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株式会社旭創業の口コミ一覧ページです。株式会社旭創業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社旭創業への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:
入社してから特に研修らしいことはしておりません。分からないことがあれば自ら質問するようになっています。
マニュアルらしいものは少なく曖昧なことが多い為、自己流で業務を処理することがあります。
その為、質問する相手によってやり方や可否が変わることがあります。

働きがい:
取り扱う商品が他者と比べて多いことから、常に新しい商品や知らない商品を学ぶ為、取り扱う商品に興味があれば楽しく働けるかと思います。
それ以外は特に働きがいを感じられず、不満が多いためか人の出入りがものすごく激しいです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:通勤手当や退職金については他社との変わりはさほどないかと思います。オフ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:社員面談等は無いので、上へ意見や相談はしにくい環境であるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生：退職金制度はあり。それ以外に関しては会社にはウォーターサーバーが設置さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

勤務時間・休日休暇：休日に関しては多いと思います。土・日・祝日完全週休2日制です

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	0万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回評価シートを元にして審査がある。営業は売上目標を達成すれば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

勤務時間・休日休暇:休暇については、数日指定休を必ず取るようにと会社で徹底してい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

女性の働きやすさ:女性で管理職は数名いる。支店の事務だと勤続年数や事務の人数によ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:女性の方も管理職になられている方が多くいらっしゃいました。働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休み。GW、夏季・年末年始休暇あり。勤務時間は部

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店営業部/大阪支店営業部/業務統轄本部/ 大阪支店営業部営業課長/業務統轄本部副本部長

2.8

口コミ投稿日：2025年02月15日

企業カルチャー・社風:社風は各自にある程度の裁量を与えられ、自由度は高い方だと感

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店営業部/大阪支店営業部/業務統轄本部/ 大阪支店営業部営業課長/業務統轄本部副本部長

2.8

口コミ投稿日：2025年02月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間については、特に不満なし。ただし、時期によっては長時

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店営業部/大阪支店営業部/業務統轄本部/ 大阪支店営業部営業課長/業務統轄本部副本部長

2.8

口コミ投稿日：2025年02月15日

事業の強み:自社商品の開発。事業の弱み:価格競争となった時に他社に競り負けること

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

事業の弱み:世の中は脱プラスチックが進み包装業界としては大きな打撃を食らっている

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

女性の働きやすさ:営業事務だと女性の担当範囲が広く、営業が出張で不在の場合は独断

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少ないとのことでプライベートな時間を確

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に一度、会社独自の評価シートを用いての評価になる。評価者は1次評価

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

福利厚生:会社規定の通勤手当支給有り。退職金は3年以上勤続すれば有り。オフィス環

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとの目標設定を振り返り、自己評価と管理職評価との合計で昇給などが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修というより引き継ぎを前任者とマン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多い。分からないことも積極的に聞けば

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

多様な働き方支援：有給の1日・半日取得制度の他に、給与締め期間内(16日-翌15

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

福利厚生:退職金は3年め以降から発生する。オフィス環境:車が通ると揺れるような事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：営業部に所属していたが、本社部門との仕事に対する温度差、感覚の違いが非

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：社内外を通じて、色々な人とコミュニケーションをとることで、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：研修制度はなく、入社した時に付いた先輩社員によって教育方法が異なる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:仕事をする中で徐々に覚えていかなければならない。わからないこ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

勤務時間・休日休暇:本部は比較的有給消化しやすいようだが営業所は自分の担当範囲が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

多様な働き方支援：公平な評価が見られる一方、役員クラスからの不当な評価、一方的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：ベテラン社員が多く、また、同部署に長年勤務している社員が多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：予算達成に対する責任感はもちろん、必ず達成させなければならな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：根本的になっていない。新卒、中途問わず、新入社員に対する教育、指導の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：特に営業アシスタントにつては、営業社員の出張が多く、出張先から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：ごく一般的なものに限られる。年1回の健康診断実施、分煙は実施されている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

多様な働き方支援：営業部門と本社部門に温度差が感じられ、有給取得にしても営業部門

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会社名	株式会社旭創業
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.asahi-so.co.jp
所在地	大阪府大阪市住吉区南住吉１−４−２１

従業員数	123名
設立年	1957年
資本金	32百万円
代表者	渡邊創太郎
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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