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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは公務員なみに良い。
殆どの業務が就業時間内に終える事ができる。
連休については娯楽が理由の場合言い出しづらい風潮はある。

多様な働き方支援:
オーナー企業のため、役員の理解度による。
社則に則った遅刻・早退については問題なく申請できる。
育休の制度は不明。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:保養所を有しているが、ほぼ役員の別荘と化している。住宅補助は他社と比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:部は分かれているが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無し。扱っている商品が特殊なため、代理店が深く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:人員が少ないため、人間関係に悩んでしまえば逃げ場はないように感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の弱み:理論を裏付ける事ができるような開
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