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新生ビルテクノ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:
資格を取得  だけしただけでは  資格手当はつかず選任されると選任手当という形でつく 研修についてはあまりなく  現場で先輩から教えるという形式である

働きがい:
一般の人が入れない施設の機械室など入れる点など  また家で簡単  修理の技術が身についたりする

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修などはあってないようなものです。ただし、自分から何かをや
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回答者: 男性/ 統括管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:問題発生の原因を、予測から対策まで筋道立てて段取り、周
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回答者: 男性/ 統括管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:官公庁施工基準を学べる。キャリアへの影響:官公庁仕様
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:派遣ではありましたが、航空業界の経験を持つことができたので、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月20日
成長・キャリア開発:各種資格手当は充実してますが、会社の方から受けるように言われ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:合格報奨金や取得費用負担などの制度は無いものの資格取得に関し
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:資格など積極的に取らせてもらえるので、取得して辞めるのがいい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
働きがい:働きがいや自らの成長、経験を得るのは完全に自分次第です。逆に言うと自分
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:現場社員には資格手当は社内規定通り支給され、資格取得費用も負
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:施設を運営する立場で数字を追っていったり、年間の目標を立てる
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:資格手当が安い。取得支援制度や報奨金も皆無。働きがい:オーナ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:よくもわるくも自分がやろうと思ったことはできる環境です。逆に
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を促してくれれば良いですが、特にそういうこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:私が行っていた所は非常時のマニュアル、あまり行うことがない作業のマニ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:マニュアルは少なく、口頭でのOJTでの研修である。しかし、教
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:基本的に研修などはなく、親切に教えられたこともない。分からないことは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:オーナーが役所なので、その下請けなのだという感じで軽く見られる傾向が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:暇なので勤務中に少しだけ資格の勉強をして、取得したことで転職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:設備なら、配置場所によってメンテナンスのスキルが付きます、設
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:正直サービス業です、特に商業施設などはあらゆる人から声を駐在先や委託、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:場所による、即戦力が求められるほど、人手が足りなければ、出来るだろう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:警備業、清掃業、設備業、事務、営業、どれをとっても、管理する物件によっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】自分の努力で資格試験所得を目指し、どこでも通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度もない。入社した新人は、すべて現場任せで、責任者は何をすると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという言葉す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して、重視するものはない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修などは、一切なし職場の古い人間が日常
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じての成長などない。気の合う同士でまとまり、孤立して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはない。ただ毎日記録を取って一日終わるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度などない。教育という言葉自体聞くことは入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:計装ってどんな仕事をしているの?と思うかもしれませんが、入社しましたら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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