「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
新生ビルテクノ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.7
235件新生ビルテクノ株式会社の口コミ一覧ページです。新生ビルテクノ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを235件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新生ビルテクノ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月30日
口コミ投稿日：2025年02月20日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 26万円 | 4万円 | 18万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年02月20日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
回答者： 回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部
3.5
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2017年02月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年11月03日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年06月17日
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2017年02月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年03月24日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
新生ビルテクノ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によっては良いかもしれない。
具体的には本社の管理部門などは今後面白いのではと感じた。
会社としてシステム等より一層のIT化など、様々な効率化を進める気概があることは理解できる。
ただし、地方の末端を含めて俯瞰した視線を持ち得ていない、正確なボトムアップができる組織に成り切れないように思えた。
ゆえに、ハードルは高いがそうした会社の進化を担う部門に所属できれば、今が一番面白い時期なのかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
社員教育やコンプライアンスへの認識が前時代的なのではと思える。
話しやすさはあると思うがそれだけのように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
積極性はないと思う。