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東郷メディキット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:
高卒、高専卒あたりの管理職は、プライドばかり高く、知識のない方がとても多いと思う
もうすこし、研修等を行い教育していく必要があると常々思っている

ダイバーシティ・多様性:
最近女性の昇進が増えてきたが、役職を与えれば良いだけでなく、それ相応の業務を与えるべきだと思う

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口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続ける社風で、外面的なところはかなりの優良企業。
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦挑戦口では言うが保守的である。現状に問題無ければそれ以
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口コミ投稿日：2023年03月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月25日
企業カルチャー・社風:迅速、確実、創造を掲げております。ダイバーシティ・多様性:
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 受注/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:古い。アップデート出来ていない旧ハ
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