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株式会社カーポートマルゼンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カーポートマルゼンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カーポートマルゼンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:
だいたい5年目かほ10年目くらいで役職に着けます。
店長から主任まで人によってまちまちです。

裁量はそこまで広くは無いです。
価格設定等は本社で行い、店舗の在庫等は店長などの役職者によって決められます。

成長支援制度:
特にありません。
成長するためには自分で勉強するしかありません。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:少し特殊な業界のため車関係の知識はつきますが成長等は難しいか

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:自分の知識は日々増えていくと感じる。しかし、他の職場で学んだ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:毎日毎日、さまざまな性格のお客様と接するのでコミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

教育・研修：以前は会社が指名した数名を、半日くらいの外部研修を受講させるで終わっ

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジする機会は少ない入社早々に覚えたことを

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:店長か各部署の責任者まで上り詰めれば、スキルアップの機会はあ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格等の支援制度はありませんでした。（タイヤアドバイザーくら

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:タイヤスペシャリスト等自社の販売に活かせる資格は会社負担で取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：新人の教育マニュアルはないので教える人の技量によって新人の成長率が変

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とにかく会社は売れれば何でも良いと考え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：社内勉強会は１度もしたことないです。勉強をするとか、知識を得るといっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

成長・キャリア開発：仕事内容は非常に簡単なため1年くらいは成長を感じると思う。し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：簡単な仕事を毎日繰り返すので成長を感じることはほとんど無いで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】目標を持って仕事してる人は少ないでしょう。それほどみん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：退職金が無いため、長く働こうって思ってる人が少ないためやりがいを感じて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特に何もない。ひたすら作業するだけ。基本的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月30日

教育・研修：作業マニュアルが徹底され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標を達成しても特にほめられることもなく翌月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月02日

教育・研修：入社してからの研修が短く、このままで社会人としえｔのマナーの面など大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはできない環境です。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人個人がバラバラな仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人にはありますがベテランには対してのフォロー研修と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くキャリアアップできない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】クレーム処理をさせられお客様のと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】強いて言うなら給料が上がった時くらいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスは基本的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：かなりの勢いで成長を続ける会社で、広告もかなり出しているせいか日々忙し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育研修に関してはメーカーの説明会がある程度。離職率も高いし会社も長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：車のドレスアップが好きなのでホイールを売るのが楽しい。お客様に提案した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社カーポートマルゼン
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.maluzen.com/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜２−２−２８堂島アクシスビル５Ｆ

従業員数	130名
設立年	1981年
資本金	46百万円
代表者	米岡孝展
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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