エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

折武株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~550万円10

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
384万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢34.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(147件)

折武株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
福利厚生:
特になし。退職金に関しては中小企業がそれぞれはいいている共済のようなもの。

オフィス環境:
会議室は2階にあります。自社ビルで、倉庫のような会社。

折武株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
勤務時間・休日休暇:
残業がないのでとても良い。基本的に仕事が終われば自由です。

多様な働き方支援:
有給休暇を使えば早帰りできるが、融通は利かない。

折武株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦せず、守る文化。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にないが、先輩たちは話しやすい。上司も話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

折武株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。継続して残っている女性社員が多く、成果も出せているため。

折武株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:
資格取得は手を挙げたら獲得できる。研修はない。

働きがい:
幅広い年齢層と連携すること。

折武株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
古い会社だった。すべて紙ベースで意思決定が遅い。

折武株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月29日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:配送していますが、とてもやりがいのある仕事です。お客様と共同して配置場所を決めたり、ただ納品する訳ではなく、コミュ力次第で新しい商品を買っていただけたりして会社の売り上げ貢献もできるし、何よりお客様から信頼していただける喜びを感じれる仕事です。配送以外では、営業、事務、物流、サービス業と部署があります。今までは年齢層高めだった会社も、若い層がだんだん増え始め、新しい風が会社内に広がり皆仲良く仕事できています。

折武株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
手書きの賞与評価シートがあり、独自の評価で評価が決まります。例えば、挨拶の大きさ、事故をしなかったかなど、独自の評価基準で評価が決まるため、成果を出しても賞与が少なく、始末書を書いたり、重大なミスをしても誠心誠意謝罪したら許されます。

評価制度:
評価制度は昇級制度に似ていて、トップの匙加減です。