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折武株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦せず、守る文化。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特にないが、先輩たちは話しやすい。上司も話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
企業文化・社風・組織体制:極めて風通しの悪い組織体制です。 同じ部署の隣の営業マン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業文化・社風・組織体制:ルールばかり作られて全く守られません。 ルールを作ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
企業文化・社風・組織体制:企業として正しくないことが多いです。 HPの採用の担当者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
企業理念の浸透:理念のない会社です。 毎週月曜日に経営理念の唱和があります。 毎週社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業理念の浸透:毎週月曜日朝礼時に参加社員全員で唱和するが、週替わりで担当する朝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:社員個々でやりたいことを比較的自由な裁量のもとやらせて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月10日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく仕事に任せてもらえる事 やりたいことをやらせ
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3.5
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング8F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、販売から何年もたっているような商品が未だ会社... 続きを見る
3.9
東京都千代田区神田神保町2−22
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業(外勤)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
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3.4
新潟県新潟市中央区船場町2−3436−1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都港区西新橋2−14−1興和西新橋ビルB棟
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市生野区巽中1−19−10
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