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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:入社時における研修については大変な思いをしたとしか言いようがありません。新社会人としての研修の後に各部署を日替わりで回り営業配送電話取り、物流などを回ります。
その後営業として、取扱品目である「容器・洗剤・衛生用品・販促物」等を仕入れ先のメーカーの営業を招いて勉強会を行います。これら勉強会ののちに、各部署の営業マンと同行という形の研修になるのですが、僅か2週間余りで終了です。
あとは「どの地域を回るのか」を社長と決め、6月上旬ごろから飛び込み研修と称して営業活動を行います。
各メーカーのカタログを各自で用意しあらかじめ設定した目標金額をに達するまで続きます。この設定金額は根拠なく突如増額するといったこともあります。
商品知識は極めて浅く営業を行えるレベルでは全くありません。しかもどう回っていいのかもわからないような状態なのです。
時に、現在も取引を行っているお客様にも知らずに飛び込んで変な目で見られたりなんてザラです。
経営者に、「仕事はお客様に教えてもらう」という方針もあってか、新人教育には顧客である食品工場のラインに入ったり、経営するコンビニエンスストアのレジ打ちといったものも含まれます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
企業文化・社風・組織体制:極めて風通しの悪い組織体制です。 同じ部署の隣の営業マン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
新規事業への取り組み:容器や消耗品以外にも販売できる品目を拡充するという目的で「
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
働きがい:お客様の便利使いになってます。 「便利使いされていること=お客様に頼りに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:提案型営業を謡っているが本業の容器副資材の事ですら知識不足が否め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長い。 概ね20時くらいまでは普通に勤務。 仕事が全く
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:新卒者は4月5月の2か月各部署のOJTと、商品勉強を実施します。 6月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
会社の安定性:大口顧客に対する売り上げ依存度非常に高いです。 結果サークルKが消滅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:刈谷から豊明に本社を移転した際に、赤飯や弁当に使う折り箱の製造工
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口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
女性の働きやすさ:女性社員が働きやすい制度はあります。 ただ、どんな制度があるのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
会社の安定性:年商43億程度あった売り上げの内「16億」がサークルK関係でありま
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口コミ投稿日:2017年07月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
教育・研修:あの有名な「管理者養成学校」に入校できます。 白いおそろいの制服で朝か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスの調整はむりです。仕事の内容的に無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
多様な働き方支援:常にお客様の都合が優先されます。自分のプライベートの用事があっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
勤務時間・休日休暇:休める人は休めますよ!週休2日!有給も取れます! でも取れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:働きにくいです。極めて。拘束時間も長い、連休とれない、盆暮れ正月の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
会社の安定性:間接的な顧客であるCVSが消滅した為に、今後の会社の安定性に大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月01日
成長性・将来性:売上43億あるが、サークルKサンクス消滅に伴い大口顧客に対する納
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
仕事内容:商品を売るまでの処理が非常に手間がかかります。コード申請、在庫申請に至
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月08日
社内制度:社内制度自体が存在しません。それだけ会社としての基盤が脆弱なのです。数
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら実績をあげても目に見える形で成果を出したとしても、金額的にはそう
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口コミ投稿日:2017年08月22日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:研修制度は非常に充実しています。 契約しているコンサルタントが提供して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:残念ながら感じられません。大きな売上を閉めていた顧客であるcvs
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月01日
勤務時間・休日休暇:チームで動く部隊はシフト制。個で動く部隊は個々で休みを設定で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
勤務時間・休日休暇:連休は取れない。 自身2連休も2カ月に1回あるかどうか。 盆暮れ
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口コミ投稿日:2017年08月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与支給前に自己アピール書なるものを提出させられます。 ・この半年頑張り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
勤務時間・休日休暇:有給消化は無理です。 とっているのはごくごくわずかな特定の人物
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月19日
新規事業への取り組み:新規事業を常に画策していますが全く事業としての体をなしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業文化・社風・組織体制:ルールばかり作られて全く守られません。 ルールを作ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
多様な働き方支援:全く取れていない。 営業は会社支給の携帯電話の常時保持の指示が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年06月05日
勤務時間・休日休暇:所属部署によってシフト制になっている。 土日休める営業もいれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月21日
入社理由・入社後の印象:社内の部門間の協力だったり情報共有が丸でない部分ですね。
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:深夜勤務が多いが、法令通りに給料、手当のアップにつながらない。22時か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:配送していますが、とてもやりがいのある仕事です。お客様と共同して配置場
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年半前に転職してきました。基本給は普通ですが、手当が充実しているため
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