回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
手書きの賞与評価シートがあり、独自の評価で評価が決まります。例えば、挨拶の大きさ、事故をしなかったかなど、独自の評価基準で評価が決まるため、成果を出しても賞与が少なく、始末書を書いたり、重大なミスをしても誠心誠意謝罪したら許されます。
評価制度:
評価制度は昇級制度に似ていて、トップの匙加減です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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