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株式会社オシキリの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
サービス職で入社したのですが
最初の頃は研修もなく、OJTで先輩を見ながら仕事を覚えておりましたが、製造している製品や取扱いのある製品は電気、機械、油圧、空圧の知識がないと修理や問い合わせ対応が出来なく、理系卒だと良いが未経験や知識が無いままサービス職として入社すると独り立ちまでは早い人で3年、遅い人で5年はかかる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事量が多く、仕事の幅が広い為成長にはつながると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度あり。働きがい:提案制度で社員の意見が経営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:国内・国外に渡り、日本式のパンの製造に大きく関わっていることに働き甲斐
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:扱っている機械によって生み出される商品は日常的に目にする物のため、やり
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部東京営業所サービス

1.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
働きがい:今のところ感じていない。機械を直して喜ぶ客は少なくやって当たり前と思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月07日
教育・研修:新人を5年かけてゆっくり育てると会社は言いますが、これといった研修制
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:若手にも幅広い業務に携わるチャンスを与えてくれるし、20代か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】私は品質管理業務に従事していたので、県が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ISO9001の立
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ISOに準じた教育計画とOJT教育が柱と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】もちろん稟議により是非を確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ISO9001立上げ時に部課の垣根を越えて、会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】初級・中級・上級、品質管理講
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