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日本ギア工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月25日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業の典型的な社風

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性中心の企業だか、管理部は女性が多い。
外国籍の社員も在籍している部署もある。

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口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月21日
企業カルチャー・社風:会社からの命令で資格取得の機会はあります。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部製造二課

2.1
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風:年功序列な風習のため挑戦する機会等はありません。新しく改善
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部　大阪事業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日：2022年04月14日
企業カルチャー・社風:ニッチ産業のため競合が少なく、安定供給しているが海外製品へ
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 女性/ 管理部　人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月03日
組織体制・コミュニケーション：役員との距離はとても近く、メールや直接の会話でコミ
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口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日：2021年09月18日
企業カルチャー・社風:疲労している。組織体制・コミュニケーション:ストレートな物
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：上司が自分の部署を守ることに専念している感じ。他部署と
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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション：社員や派遣社員、役職関係なく仲が良いと思う。昼休み
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.5
口コミ投稿日：2020年06月23日
企業カルチャー・社風:当時は働いている人が比較的親切な人が多いように感じた。部署
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.5
口コミ投稿日：2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は部署内外関係なく仲のいい人が多いので、コ
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.5
口コミ投稿日：2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員は優しい人が多く部署間だけでなく他部署でも交流
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