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株式会社いかりスーパーマーケットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:
オーナー、本部の指示に従うことが第一優先となります。店舗ごとの自由度は無くなってきました。
問題点はありますが、従業員の意見を吸い上げるような仕組みはなく、風通しは良いとは言えません。

組織体制・コミュニケーション:
時代の流れでしょうか、だんだんとドライな関係になってきたように思いました。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、などの差別はありません。法令順守はしっかりとしていました。
労働時間などの問題はありますが、その他は法令は守っていこうとの姿勢です。

回答者: 男性/ レジ/サッカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:高級な食品を扱っており富裕層をターゲットにしているため、礼
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:若い方でも能力がある方は、管理職に抜擢されてました。なので
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回答者: 男性/ 製パン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:工場勤務で閉鎖空間でしたので人間関係はあまり良くはないです
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回答者: 男性/ 一般食品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:親族経営の会社なので、会長や社長の権限が強い。鶴の一声で方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中であってもお客様からの問い合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸う人は、休憩時間以外にも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業理念の浸透:素晴らしい企業理念があります。ここでは言えませんが私もその理念に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時のまとまった時間が1時間あり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間はキッチリと取れるところ。ま
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジ部

2.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:時期ものを出してスタンプのキャンペーンをやってと新しいもの
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:もちろん、店舗によって違うとは思いますが、私の勤務先の店舗
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:たまに朝礼がある日は、アルバイトやパートも一緒に参加してい
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回答者: 男性/ グロッサリー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
ダイバーシティ・多様性:今はわからないのですが、昔は日本語がしっかりと話せる人じ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い会社というイメージが強いです。また転勤が
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