回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ G4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 32万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給はほぼ無く昇進しないと基本給は上がらない。新入社員が長年あまり入っていないので、新入社員の待遇改善を図っている。賞与は夏、冬は1ヶ月分となっていて評価によって若干の増減がある。
決算賞与があり、年間業績によって支給される。
これもほぼ一ヶ月分が平均となりつつある。
評価制度:
昇進はアピールしないと機会が与えられない。
普通だとない。
一般食品部が昇進が早く、生鮮部が続き、製造部は遅い。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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