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学校法人三幸学園の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:急に出勤となることもある。120日きちんと休まなければいけな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:人の入れ代わりが激しい。それだけ大変な業務であり続けることが難しい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務の為の会話以外禁止の風潮があります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】そもそも専門職をしていました。今度はしんどい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
オフィス環境:施設が綺麗で保育に必要なものは揃っている。制作などで買い足したいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:女性が働くためにはとても環境は良く、産休を推奨しているため、毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
働きがい:この学校での教員という仕事は、授業を教えるだけでなく、生活指導や行事、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月22日
教育・研修:毎年次研修があり、自分を振り返ったり、より職場で活躍するためのノウハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:教育に関わりたい人、学校運営に関わりたい人にオススメです。社会に出てい
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら働いても残業代は一律。金額が見合わないほどの仕事量。8時退社を徹
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:小さな塾のような学校からスタートした企業で、今では全国
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人がおおくイキイキしています。転勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:一時期は労働基準監督署が介入したせいか8時退社を推進していた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:専門学校でありながら、ろくな研修も受けずいくつも授業を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】離職率が高いせいか、若い役職者も多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やはり相手が高校生あがりなので、噂
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】採用数のほとんどが女性。業務過多で退職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:結局は仕事が終わらなくて、休日出勤したことも多々。自分が仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:残業削減や研修を増やし、労基対策や税金対策か進んでおり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:離職率が高いせいか、役職者にも若い人が多く、活気があるように見える
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:世界を幸せにするという大きすぎるビジョンですが、確かにベトナムな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:平日の残業だけでは足りず、結局は休日出勤したり、自宅で仕事して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
福利厚生:住宅手当が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
勤務時間・休日休暇:週一休みが普通。場合によっては二週一とか月の休みが週二ではな
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2.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
教育・研修:毎年似たような内容である 社会人になって、確認するようなことなのかと思
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同じ学校の教員同士で評価し合ったり、生徒に向けて授業アンケートがあった
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2.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
成長性・将来性:一部では勤怠の見直してきており、残業だけでなく、早出の時間につい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:専門職についていた人は、自分の今までの仕事や社会人経験を生かしすことが
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2.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
事業での社会貢献:基本的には学園の方針として、どんな人でも入学を許可していく方向
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:パソコンは嫌でも毎日触れるから、タイピングが、早くなったり、
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2.3
口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:一年間だけを抜き取ると春から冬にかけて変化はもちろん発生するが、1年ご
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口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:マルチタスクに仕事ができるようになる。自分抱えている案件量が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自分で考えて仕事をすることができるので、どんな仕事も、ゼロから1にする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:生活の基本から指導していくので、中学や高校でどんな生活をしてい
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がつかずサービス残業状態であり、残業代がついても、とても少ない。
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