回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
裁量制で、基準は不明確ではあるが、直上の上司による公正な評価が常に為されている印象。
評価制度:
年功序列と裁量制のミックスだが、裁量制の色調がより強い。
昇進・昇格は都度必要に応じて行われ、昇級は年単位で公正に判断される。
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長
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