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株式会社メイセイトレーディングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
裁量制で、基準は不明確ではあるが、直上の上司による公正な評価が常に為されている印象。

評価制度:
年功序列と裁量制のミックスだが、裁量制の色調がより強い。
昇進・昇格は都度必要に応じて行われ、昇級は年単位で公正に判断される。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが1ヶ月+1ヶ月しかない。しかも査定も基準がよくわからない。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面で年齢万円/月くらいはもらえる。下を見ればキリがないので、まあこん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 有る意味、"都合がよい人材であれば良い”で、運営が成り立っており 、さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】 他部署がかなり、利益を上げており、その恩恵にあず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 採算合わず、撤退店舗が多い。理由明白、事業責任者の視野の狭さや、運営
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】 利益をコンスタントに出す店舗が、ほぼ無く、危機感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】部下への還元は無く部長クラスの人間ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社に短い間しか在籍していなかったので詳細は不明ですが、仕事のできるア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】1万円から2万円。会議資料の作成や、月次〆作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】部署の業績が達成できないと減給されるのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】5年間 働き、最初の二年は賞与時期に五千円 、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】最初の二年は自動的に上がったようだが、あとからは
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株式会社メイセイトレーディングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業部/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:・住宅補助あり・退職金なしオフィス環境:経営陣がトレンドに敏感で、物理
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3.5
福岡県福岡市博多区冷泉町2−1博多祇園M−SQUARE4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業は、昨年対比で評価。3年ほど高評価が続くと昇給する。評価... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市宮城野区扇町7−4−22
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:夏、冬、決算の3回の賞与。昇給は実績はあるがあまり見込めない... 続きを見る
3.0
東京都江東区越中島1−2−21ヤマタネビル12F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
給与制度:6月と11月の年二回冬の方が多い。残業代は1分単位で申請が可... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市北区梅田3−3−10梅田ダイビル10F
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:かなり強い成績を上げないと、昇進のスタートラインにも立てない... 続きを見る
2.9
東京都新宿区四谷本塩町5−1雪印メグミルク本社ビル8F
商社・食品・飲料
3.4
東京都新宿区新宿4−2−23新四curumuビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】有るが金額不明... 続きを見る
3.3
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー15F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は貰える方だと思いますが、昇給が少ないのが難点だと思いま... 続きを見る
3.2
茨城県小美玉市野田1542
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:普段の仕事をやるのはもちろんのことですが、プラスアルファで自... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2−19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品事業部/ なし
給与制度:月給と賞与はしっかりと毎年支給される。しかし、大幅な給与の増... 続きを見る

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