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株式会社デンソーユニティサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社デンソーユニティサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デンソーユニティサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デンソーユニティサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当
3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
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2.7
東京都渋谷区東2−23−10
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は営業所又は支店によって異なるため参考にしない方がよ...
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3.1
東京都中央区日本橋本町2−4−1日本橋本町東急ビル4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との関係など社内関係を苦にする人間は少ない。飲み会なども...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは良い方に思う。上司への会話はしやすい。組織体制・コミ...
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3.4
東京都千代田区麹町1−12−1住友不動産ふくおか半蔵門ビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ シニアエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス・ストア/ 副店長
企業カルチャー・社風:一言で言ってしまえばトップダウン。創業者でチーフエンジニアの...
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3.4
東京都港区港南2−13−37フィリップスビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少ないイメージ。また、上司に関しても当時は体育...
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3.5
東京都江東区大島2−2−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員にPC配布され、良くも悪くもどこからでも会社のネットワー...
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2.5
東京都港区南麻布3−20−1Daiwa麻布テラス2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:基本的に差別的な理由で不遇になることはない。むしろ個々の基準...
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2.9
東京都千代田区外神田6−15−12いちご秋葉原ノースビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が濃く残っている企業。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
東京都中央区八丁堀4−5−8KDX八丁堀ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】様々な報奨制度があり、給料以外の支給...
続きを見る
株式会社デンソーユニティサービスのカテゴリ別口コミ(84件)
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株式会社デンソーユニティサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 構内配送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサイクル&デリバリー事業部/ 班長
良くも悪くも安定を好む風土。親会社の事業に依存しているので特別何か新しい動きもない。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。年次で昇進するため、上司もその様な思考。