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株式会社デンソーユニティサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社デンソーユニティサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社デンソーユニティサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デンソーユニティサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月22日
口コミ投稿日:2021年09月28日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサポート部/ 担当
3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年10月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月06日
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2.7
東京都世田谷区桜丘1−2−22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先によりますがあまりない雰囲気、資格もお金だけ支援し、あ...
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4.0
東京都台東区松が谷2−24−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:担当フロアによってタスクの違いはあるものの、スタッフの意見や...
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3.7
東京都文京区湯島3−14−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じフロアにすべての営業部署が揃っており、部署の垣根を越えて...
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3.2
東京都中央区日本橋本町3−11−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部下からの風通しの良さはなく、トップダウンで社風や方向性は決...
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3.1
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60・15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:オフィスの人も、店舗の人も全くコミュニケーションがとれていな...
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3.5
千葉県市川市二俣新町17
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場によっては最初から車や工具を与えてくれたりするので若いう...
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3.0
大阪府八尾市北亀井町3−1−72
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるので何とも言えないが、私の在籍している部署は風通し...
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3.1
岐阜県岐阜市都通4−11−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナのため上司に会えるのは3〜4ヶ月に1回程度組織体制・コ...
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3.1
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バスキュラー/ 営業
企業カルチャー・社風:よく変わる。風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
東京都江東区東陽6−3−1東京イースト21ビジネスセンター2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:前社長から現社長へ代わり、社風改善への取り組みに力を入れてい...
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株式会社デンソーユニティサービスのカテゴリ別口コミ(84件)
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株式会社デンソーユニティサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 構内配送/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサイクル&デリバリー事業部/ 班長
良くも悪くも安定を好む風土。親会社の事業に依存しているので特別何か新しい動きもない。
組織体制・コミュニケーション:
上司による。年次で昇進するため、上司もその様な思考。