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株式会社キャットアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:
退職金は勤続何年以上という規定があり、私はその前に退職したのでありませんでした。
通勤手当は距離に応じて出ましたが、少なかったです。

オフィス環境:
喫煙所(と言ってもベンチに灰皿をおいてある程度)以外は休憩スペースなるものは無かったです。
労働組合などの話し合いは大抵昼食のあとの時間、そのまま食堂で行われ、その際は派遣社員やアルバイトなど組合員でないものはまだ食事中でも追い出されていました。
建物は古く、特に2階の作業スペースは夏など灼熱の暑さでした。クーラーが壊れていて毎年修理に来てもらってはいても直らないからです。みんな汗だくで作業していましたが、これも随分前の話なので今は改善されているかもしれません。
立地は駅から離れてはいますが、送迎バスがあります。

株式会社キャットアイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休みはかなり調整しやすく働きやすい環境

多様な働き方支援:
副業は上司と相談すればすることが可能。

株式会社キャットアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
一族経営の為一族は仕事ができなくても役職がついている

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい先輩方はたくさんいて働きやすい。

株式会社キャットアイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は見たことがないです。
休暇は比較的取りやすいです。

株式会社キャットアイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:
作業している内容と資格がマッチしていれば手当がつく

働きがい:
働きがいは特に無いです。
自分の好きな仕事でなければ皆適当に仕事を行っています
仕事をしても評価に繋がらないので8割ぐらいの人はダラダラ仕事をしています

株式会社キャットアイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
紹介予定派遣で入ったので、3ヶ月間派遣社員として働きその後双方の合意があって正社員となりました。なので入社前に会社の内情を分かっていたのでギャップなどはありませんでした。

株式会社キャットアイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
事業の強み:
自転車照明業界というニッチな業界なので、国内では他社があまり参入してこないこと。

事業の弱み:
国内競合メーカーがほぼいないので、いつまでも自社がナンバーワンだと思っている。対策を怠っているうちに中国、台湾メーカーに品質面もコスト面も遅れを取るようになった。

事業展望:
無くなりはしないが、爆発的な業績回復は無いように思える

株式会社キャットアイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給料や昇給は悪くないと思うが売り上げで賞与が決まってしまうため基本的に年間で2ヶ月分しかないので他の企業と比べると年収がかなり低くなる

評価制度:
会社の業績により高評価の人数が決まっているため業績が悪いときはどれだけ頑張っても普通評価となる。
仕事をしていない人も普通評価の為業績が悪いときは働かないほうが良い。