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東果大阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:
通勤手当はほぼ満額支給だが、住宅補助の金額は年々削られていっている。
寮はなし。

オフィス環境:
中央卸売市場のため、大阪市の真ん中にあり立地としてはかなり良い。

東果大阪株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
青果を取り扱っているということで、休みの日でも仕事の電話が鳴ることが多い。
そのため、ワークライフバランスは悪いといえる。

多様な働き方支援:
コロナ禍になりリモートワークを推進されてはいるが、中央卸売市場という特性上現場作業が多いので、リモートワークのみということは現状かなり難しい。

東果大阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 果実部/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
いい意味でチャレンジはできるが、失敗したとき上司はカバーせず自分の責任となる

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミニケーションは非常にしやすい
他部署の連携はあまりない

ダイバーシティ・多様性:
他国の方も入りやすい

東果大阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蔬菜部/ 係員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:
女性はほとんど事務員なので働きやすいとおもいます。総合職の女性も何名かいたと思います。

東果大阪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ そうごうしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
研修は年々グレードアップしており、社会人としての基礎勉強(コミュニケーションや簿記など)、青果物の基礎知識、パソコン研修、神明の自社店舗のスタッフ研修、各部署の現場研修など

働きがい:
担当(野菜は品目ごと、果物は県ごと)をもつと偏りは出るが、青果物の知識が豊富になる。

東果大阪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ そうごうしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内全体が上下関係なく仲良くしてもらえるのは、入社当初の緊張感は少しほぐれた。
配属部署によってかなり待遇は変わる。

東果大阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:
カフェをオープン等をしたり新規事業には積極的な印象。
ただ本業がかなり厳しいのでそちらのテコ入れが先かと。

事業の弱み:
産地が強すぎることで利益を出しにくい構造になっていること。

事業展望:
仲卸の体力も弱っている中、今後の見通しはかなり厳しいと予測されます。

東果大阪株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給料と仕事量が見合っていない
手取りが少なすぎてびっくりした
賞与も2ヶ月分で微々たるもの

評価制度:
昇進は年齢によるため仕事ができてもできなくても関係ない
実力と見合っていない