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求人2件
フォロー数1人

東果大阪株式会社の口コミ一覧ページです。東果大阪株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東果大阪株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

事業の強み：
強み：成長企業・安定した業績
新規取引先の獲得や、神明グループとしての横のつながりを利用した商品提供などをおこなっており、新しいことに挑戦している企業だと感じる。
また、輸入果実部門は業界内でトップクラスの成績があるため、輸入果実の取り扱いを軸に安定した業績が強みだと思う。

事業の弱み：
弱み：マニュアルが作れない営業
青果物の生育や出荷量は、気候に影響を受けて日々変化するため、予測が難しく毎年同じように販売することができない。特に、最近は気候変動に加えて資材の高騰や運送の課題も重なり、その課題や変化に対応しながら販売をする必要があるため、マニュアルのない営業をしなくてはいけない。

事業展望：
青果物の販売に限らず新規事業を始める等、枠にとらわれない事業を今後も行っていくと思う。また、気候変動や資材の高騰など様々な課題がある中でも、柔軟に対応していく姿勢がある。新しいことに挑戦し、様々な変化に対応できる点から、業界内でも成長していく会社だと思う。

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

企業カルチャー・社風：社内全体でウォーキングイベントや部署の垣根を超えた社内懇親

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

勤務時間・休日休暇：勤務時間：残業は平均で月20時間程度だが、担当品目によって繁

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

福利厚生：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社員食堂・食事補助あり・

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)　・家賃補助は1年目～

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発：初めは、先輩の下で小さな規模の商品を扱い販売の仕方を勉強する

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回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

事業の強み:カフェをオープン等をしたり新規事業には積極的な印象。ただ本業がかなり

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回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

勤務時間・休日休暇:青果を取り扱っているということで、休みの日でも仕事の電話が鳴

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:いい意味でチャレンジはできるが、失敗したとき上司はカバーせ

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回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:六年前に買収されたこともあり、市場独特の習わしを排除して透

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

事業の強み:天王寺にカフェをオープンしたがあまり人は入っていない事業の弱み:仕事

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回答者：女性/ そうごうしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修は年々グレードアップしており、社会人としての基礎勉強(コ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあるのだろうが挑戦をしたところで給料面や昇給に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとりにくい1人で仕事をしている感じなので仕事があ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修は入社後に3ヶ月ほどある。セリ人免許は取れる働きがい:自

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蔬菜部/ 係員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:人員不足のため、担当品目はすぐに持てるので挑戦する機会はた

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ：ギャップ：基本的には、商品は売りに出せる綺麗な状

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料と仕事量が見合っていない手取りが少なすぎてびっくりした賞与も2ヶ月

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月10日

女性の働きやすさ：社内全体の女性の割合は少ないと思うが、最近では女性社員の入社が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

勤務時間・休日休暇:休日に次の日の荷物を販売するのが基本すなわち休みはない連休で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

オフィス環境：駅徒歩5分、バス停2分、今里筋に面しており、交通の利便が非常に良い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちが誰にもないといえる上にいっても給料があがる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

女性の働きやすさ：在職時に働かれていた方は地元の商業高校からの採用枠と紹介による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日

勤務時間・休日休暇：会社のカレンダーは大阪中央市場のものに準拠しています。隔週の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

多様な働き方支援：担当する品目によって繁忙期、閑散期があり、品目が旬でない時期は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

多様な働き方支援：HP上の雇用条件では5：00～13：30or8:30～17:0

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年齢による昇格であり、頑張っていても頑張らなくてもいずれ昇格することで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

福利厚生:住宅補助は年々減っていく。寮はない。通勤手当はあるが車通勤の方はあまり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年昇給だが数千円であり元々の基本給が少ないためなかなか上がらない。評価

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回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

福利厚生:通勤手当はほぼ満額支給だが、住宅補助の金額は年々削られていっている。寮

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 蔬菜部/ 係員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

福利厚生:住宅補助はあるが、年々減っていく。その分ギャラはアップしない。寮はない

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回答者：男性/ 卸売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:研修は前より増えたが、特に仕事で必要な資格がないので、取得手

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:家賃補助はあるが勤続年数が経つに連れ減るのは仕方ないが、減った分の給料

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 果実部/ 係員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	27万円	5万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:やってる仕事に対しての給料に見合っていない給料安すぎる評価制度:一つも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

福利厚生:家賃手当、通勤手当ありオフィス環境:事務所はきれいだが現場はきれいとは

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会社名	東果大阪株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.toka-osaka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東住吉区今林１−２−６８大阪市中央卸売市場東部市場内

従業員数	151名
設立年	1964年
資本金	100百万円
代表者	吉川和男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(624件)

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