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東果大阪株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ そうごうしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:
研修は年々グレードアップしており、社会人としての基礎勉強(コミュニケーションや簿記など)、青果物の基礎知識、パソコン研修、神明の自社店舗のスタッフ研修、各部署の現場研修など

働きがい:
担当(野菜は品目ごと、果物は県ごと)をもつと偏りは出るが、青果物の知識が豊富になる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあるのだろうが挑戦をしたところで給料面や昇給に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとりにくい1人で仕事をしている感じなので仕事があ
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口コミ投稿日:2024年07月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料と仕事量が見合っていない手取りが少なすぎてびっくりした賞与も2ヶ月
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回答者: 女性/ そうごうしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内全体が上下関係なく仲良くしてもらえるのは、入
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:強みという物はないと感じる事業の弱み:個人で仕事をするためプライベー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない研修はたまにある程度働きがい:働きがいがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
福利厚生:住宅補助は年々減っていく通勤手当は車で来るより交通機関を使う方が手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちが誰にもないといえる上にいっても給料があがる
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年齢による昇格であり、頑張っていても頑張らなくてもいずれ昇格することで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:住宅補助は年々減っていく。寮はない。通勤手当はあるが車通勤の方はあまり
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年昇給だが数千円であり元々の基本給が少ないためなかなか上がらない。評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:家賃手当、通勤手当ありオフィス環境:事務所はきれいだが現場はきれいとは
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