「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 太田商事株式会社の評判・口コミ
- 太田商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
太田商事株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

太田商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。太田商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、太田商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
千葉県浦安市入船1−5−2プライムタワー新浦安16F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、定刻通りで、残業はありませんでした。また、お願い...
続きを見る
3.3
長野県長野市桐原1−3−5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は週休二日といいたいけど、月に土曜出勤が数回あります。ま...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−2−15塚本素山ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業時間も働き方改革?で制限されるのでそれほど多くはなりませ...
続きを見る
3.2
大阪府吹田市垂水町3丁目30-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日が125日で仕事と休日のオンオフのメリハリが取れてい...
続きを見る
2.9
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれており予定が立てやすい。年間休日も...
続きを見る
2.7
兵庫県神戸市東灘区本山南町8−6−26東神戸センタービル13F
商社・住宅・インテリア
3.3
東京都台東区浅草橋5−29−8
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:お店によって違うけど、8時間労働で1時間休憩。残業は、全くな...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山1−24−3TOTO乃木坂ビル7F
商社・住宅・インテリア
3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬1−3幕張テクノガーデンB−12F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日数は120以上とかなり多い。
休日出勤や夜勤後の代休もと... 続きを見る
休日出勤や夜勤後の代休もと... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1−8−3神田91ビル4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:シフト制で休日希望がとれるので予定をたてやすい 就業内容に無...
続きを見る
太田商事株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
太田商事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
どの部署も残業が多く、若手からベテランまで関係なく残っている。
有給については指定有休の制度が設けられており、会社の指定した日に有給を消化するので休暇の調整はしずらい。
多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスタイム等は導入していない。
今後も導入は見込めない。
副業も禁止されている。