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株式会社エド・インターの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社エド・インターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エド・インターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エド・インターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月15日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
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3.2
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower18F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するカルチャーはあるが、その内容次第では海外本...
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3.2
東京都中央区日本橋3−3−9メルクロスビル5F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会や失敗しても叱られない 何度でも同じ...
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2.9
兵庫県三木市末広3−11−31
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思われます。先輩後輩関係なく話しやすいし、相談...
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3.3
東京都港区麻布台2−2−9ル・クルーゼ
商社・その他商社
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外資系だが体質は日本企業と同じ。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
大阪府大阪市中央区北久宝寺町3−4−7
商社・その他商社
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔は自由にやりたい事に挑戦させてもらえたが途中からおかしくな...
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2.9
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング18F
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:支社にもよると思いますが、働きやすい職場環境の提案をしている...
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3.2
東京都杉並区上高井戸1−22−12
商社・その他商社
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。組織体制・コミュニケーション:どこ...
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2.6
福岡県大川市三丸1489−1
商社・その他商社
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:学校みたいな社風、上が絶対従業員の意見は一切聞かない組織体制...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−14−1新宿グリーンタワービル22F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やか、和やかな社風を築いています。給料は低いものの、とても...
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3.5
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル15F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦は隔たりなくしやすい環境。風通しも比較的良い。先輩にもよ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エド・インターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部
役職のない社員同士のコミュニケ―ションはいいと思いますが、役職者との温度差を感じる事が多く嚙み合わないと思う事が多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等に特に偏見はない。
実際に外国の方や、在日の方も働いていました。