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株式会社スペックのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

株式会社スペックの回答者別口コミ（5件）

  • 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月24日
  • 業務部営業課長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月05日
  • 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月23日
  • 管理 / 管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月04日
  • 検査 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年08月06日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社スペックの職種別口コミ（20件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社スペックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年08月06日
福利厚生:
通勤手当は区間別で出るため全額支給ではない
退職金も少なく10年で100万
住宅補助、寮はなし
食堂があるが狭くゆっくり食事ができない

オフィス環境:
人が歩くと揺れたりする部分がある
簡易的で恵まれてるとは言えない

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株式会社スペックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:
上司による
取らせてくれるところもあればなんで取るのか聞かれ文句言われる場合もある
トヨタの生産に大きく影響される為仕事が急に増減したりする
増えてる間は残業が多く減ってる時は早く帰ったり波が大きい

多様な働き方支援:
リモートなし、非稼働により給料の変動が大きい為副業する人もいるが生活できないと申請する必要があるらしい、基本通らないらしいので申請せず副業する人が多い

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株式会社スペックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
積極的に仕事を取ろうとする姿勢は感じました。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教は一切関係なく、いろいろな人が働いている会社だと思います。言えば、誰でも働けるような生産システムや仕組みがしっかりと整っている会社だと言う裏返しでもあると思います。

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株式会社スペックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性は向いていないと思います。昔ながらの会社という印象、女だから給与が低いのは当然という発言も珍しくありません。

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株式会社スペックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
成長・キャリア開発:
研修は自社独自で行われるので他に活かせるものが少ないと思いました。

働きがい:
働きがいはあまり感じません。スキルや資格を獲得できる機会はあまりありません。他の業務に活かせるものも少ないと思います。

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株式会社スペックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場とはこういうものなので特にギャップは感じませんでした。

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株式会社スペックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:
独自の塗装システムで大量生産が可能となっているのでそこが強みだと思います。

事業の弱み:
塗装会社ですが塗装レスの製品も増えつつあるので塗装事業のみでは将来性は少ないのではないでしょうか

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株式会社スペックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本給+残業代の基本的な構成になっている。
残業代で稼ぐと言うイメージだと思う。
手当に関しては、通勤手当以外は目立たものはないです。

評価制度:
ここ数年続いた減産などで、一時的に金融状態が悪化したため、昇給とかの基準がより厳しくなったイメージがある。トップダウンの実力主義な社風だと思います。

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