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株式会社東海ビルメンテナスのカテゴリ別口コミ（173件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(27件)

株式会社東海ビルメンテナスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円250~635万円21人
[年収算出方法]

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲250~635万円
回答者数21人
[年収算出方法]

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		295万円
（平均年齢28.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		371万円
（平均年齢33.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢35.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

株式会社東海ビルメンテナスの回答者別口コミ（35件）

  • 設備 / 無し / 設備員 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年06月24日
  • 設備管理サービス担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月10日
  • 設備管理担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月07日
  • 設備管理担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年06月07日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年06月07日
回答者一覧を見る（35件）

株式会社東海ビルメンテナスの職種別口コミ（173件）

企画・事務・管理系（61件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（51件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（173件）

株式会社東海ビルメンテナスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月18日
福利厚生:
管理職クラスは別だと思うが、現場クラスでは、退職金は出ない。オフィス環境は、常住先の現場に左右される。現場によっては、あまりオフィス環境が良くない現場もあるので、配属先次第となる

オフィス環境:
オフィス環境は、常住先の現場に左右される。現場によっては、あまりオフィス環境が良くない現場もあるので、配属先次第となる。

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株式会社東海ビルメンテナスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
平社員であれば勤務時間や休暇などの調整はしやすい。
いったん役が付くや否や勤務時間は莫大に増え、休暇の調整も難しくなる。
その割には禄は少なく、役が付くことのメリットが非常に薄い。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可。そもそもその環境が整っていない。
副業は就業規則により禁止されている。
時短勤務は、一部ママさん一般職が行っている。会社との契約次第。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社東海ビルメンテナスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 清掃管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないと思う。
着々とルーティンをこなしながら業務にあたるのが基本なので。
風通しは可もなく不可もない印象。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に縦割りなので組織間の合流はほぼなし。裏返せばコミュニケーションが不得手でもやっていける。

ダイバーシティ・多様性:
職種柄外国人アルバイトは多い。

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株式会社東海ビルメンテナスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 清掃管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月04日
女性の働きやすさ:
女性についてはパートの7割近くが女性だが、女性の正社員は少ない。よって女性管理職も皆無である。
休日は比較的取得しやすい。

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株式会社東海ビルメンテナスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 清掃管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月04日
成長・キャリア開発:
ビルクリ取得者には手当あり。
研修はほぼなし。OJTが中心である。

働きがい:
清掃の仕事のため、縁の下の力持ちとしての自負はあり、やりがいにはなっている。

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株式会社東海ビルメンテナスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日：2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
デジタル化が進められていない。資料がまとめられていない。

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株式会社東海ビルメンテナスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月04日

回答者： 男性/ 清掃管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月04日
事業の強み:
ある程度成熟しているビジネスなため
よく言えば安定しており、悪く言えばのびしろは少ないと思う。
ただ同業も多いため競争に勝てば同業を吸収合併できるチャンスもあり、業界シェアを高めることはできそう

事業の弱み:
価格と品質

事業展望:
可もなく不可もない印象。社会インフラとして必要性は高いビジネスであるが、ある意味業界自体が成熟しているので、急激な成長は見込めないと予測。
あとはやはり将来の人口減による人手不足が考えられる。
掃除ロボットの導入を進めているので、効率化やオペレーションの改善などにより、業界内でさらなるシェア獲得はきたいできそう。

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株式会社東海ビルメンテナスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 設備管理サービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年間2回の人事評価を基に昇給・賞与が決まります。
評価は直属上司と担当役員の評価を基に決定されます。
資格手当に関しては、会社で必要とされる資格が定められており、
その資格を取得する事で資格手当が支給されます。

評価制度：
昇給・昇進は年1回（7月）に機会があります。日々の業務姿勢や、実績などを基に、
上司から本社に推薦をあげ、人事・経営層の判断で最終的には決定されます。
年功序列というよりは、どちらかというと実力主義に近いかと思います。
（若くて役職についている方もいます）
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