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株式会社東海ビルメンテナスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 清掃管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
事業の強み:
ある程度成熟しているビジネスなため
よく言えば安定しており、悪く言えばのびしろは少ないと思う。
ただ同業も多いため競争に勝てば同業を吸収合併できるチャンスもあり、業界シェアを高めることはできそう

事業の弱み:
価格と品質

事業展望:
可もなく不可もない印象。社会インフラとして必要性は高いビジネスであるが、ある意味業界自体が成熟しているので、急激な成長は見込めないと予測。
あとはやはり将来の人口減による人手不足が考えられる。
掃除ロボットの導入を進めているので、効率化やオペレーションの改善などにより、業界内でさらなるシェア獲得はきたいできそう。

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:清掃・ビルメンテナスなので倒産する可能性は少ないと思う。介護・日本語
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:建築物衛生管理法という法律があり、そこに建物がある以上、その法律に基
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回答者: 男性/ 設備管理業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:地域に根付いた企業であり、かつビルメンテナンス業という業種であること
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:コロナさえ落ち着けばインバウンド需要による業績向上は見込める。事業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:クライアントからのコストダウン要求に対し、業務の効率化を推し進める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:ホテル清掃に関しては、クライアントごとに仕上げに対するこだわりポイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:一番重要となる現場で働く作業者の人材確保がままならない。人が増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:商業施設などでは暫くの間、ある程度安定した収益が見込めるはず。ホ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月31日
会社の安定性: 本社がある小田原エリアでは最大規模の会社であり、このエリア内での
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の強み:ゴリゴリ新規案件を取らなくても、顧客の方から依頼が来るような状況であ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の弱み:金額を下げる以外に競合と差別化を行うのが難しい業態。そのためそれが利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】担当マネージャーによる。職人気質や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】資格や知識で顧客のファシリティーを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】質の高い人材の比率が高いという実績がかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:扶養内のパートですが派遣先のオフィスビルの清掃を1人で任されて朝からお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:提案しすぎると逆に上司の方がそれに頼りきりになってしまいこちらまかせに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:人が少ない分何をどうすればいいか言うと採用される率は高い。頭を使いたい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:客室清掃や、施設の共用部の清掃などがメイン。仕事もしっかり教えて頂ける
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:事業者向けサービスという分野は、今後アウトソーシングする企業の受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
会社の安定性:事業者向けサービスという分野は、今後アウトソーシングする企業の受け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月30日
事業での社会貢献:事業者向けサービスという分野は、今後アウトソーシングする企業の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社ではあまり望めません。資格を持っていてもダメな様子です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ありません。現場が無くなれば終わりです。なので、正社員雇用したがら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:静岡県東部伊豆地方では大手。正社員雇用はほぼ不可能。だが設備管理で
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