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回答者別の社員口コミ(株式会社東海ビルメンテナス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事総務 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事総務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:コロナさえ落ち着けばインバウンド需要による業績向上は見込める。事業の
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:現場作業ができる事が何よりも重要視される。どんな職種でも現
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:支店勤務になった人は現場作業を完璧にこなせないとたとえ事務
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:特になかった気がする。オフィス環境:立地は最寄駅から徒歩15分程度とや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:中途入社での教育は座学による業界や社内制度の教育が数日間あり、会長講
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接で休日出勤は年に数回だけと聞かされていた
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:全て自分次第となる。働きがい:生活困窮者になりかねない人たち
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:仕事に生きる人にとっては女性が活躍するチャンス
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:平日の長時間残業はあまりないが、休日出勤の要請が多いため自分
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:退職金はあった気がするが他は無かったと思う。オフィス環境:駅から徒歩1
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:年に数回の休日出勤があるとは聞いていたがほぼ毎週
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:いかに現場作業がこなせるかが基本なので、そこを頑張れば女性でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:クライアントからのコストダウン要求に対し、業務の効率化を推し進める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:ホテル清掃に関しては、クライアントごとに仕上げに対するこだわりポイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業界独特の慣習や現場からの叩き上げのような人の仕事の進め方に違和感を覚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の規模がそれ程大きくないので人事評価者が常に近くにいて、仕事ぶりを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:講師や現場で面倒を見てくれる担当者によって研修の質にかなりのバラツキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:入社時に1週間程の座学と2~3週間程度の現場研修があり、業界の事や現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:担当や部署、時期にもよるが、事務職であれば残業は比較的少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:入社後、1週間位かけて行われる座学による教育は業界未経験者にはありが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:福利厚生に関して積極的にアナウンスしているとは思えない。そのため、何が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:噂では契約しているホテルに安く宿泊する事ができるらしい。基本的には仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:一番重要となる現場で働く作業者の人材確保がままならない。人が増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:商業施設などでは暫くの間、ある程度安定した収益が見込めるはず。ホ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:人手不足に起因する現場応援などで、年間を通して会社カレンダー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した際の振替休日はしっかりと貰える。また、繁忙期以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:取引している業者の担当者と協力して、発生した問題に対して適切な対応がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低すぎると思う。賞与や退職金には当然ながらその影響が出てくると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何とか生きていける程度の金額がもらえる。基本的には給与の支払いが遅れる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、時間内に集中して仕事を終えるという感覚の人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:サービス残業もあったが正式に申請した残業代については全額支払
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:実際に配属されてからは現場応援の回数が異常に多く、OJTすらままなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:本社地区は観光地ということもあり、周辺の店のランチ価格が高い。数少ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:良い点は、お客様でもある各地の宿泊施設に安く泊まれること。ただ、社内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特別な事をしなくても無難に仕事をしていれば最低限の給料は安定してもらえ
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株式会社東海ビルメンテナスの回答者別口コミ (35人)

  • 総務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年10月08日
  • 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年06月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2017年04月20日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
1.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 係長 / マンション管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月16日
  • 設備管理サービス担当 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年06月10日
  • 部長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年10月08日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年06月25日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年05月17日
回答者一覧を見る(35件)>>