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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:
不動産広告に関する知識を通じて、社会の動きや実務的な法律を知ることができます。
支援に関しては上長に相談することで研修など受けることができます。

働きがい:
個人的ではございますが、クライアントとの関係が密にとれるので、
ビジネスライクを超えた営業手腕を身に付けることができる点に
働きがいを感じておりました。
また、今では分業が進んでおりますが、入社当初では「営業~企画・手配」まで
一通りをしておりましたので、広告・印刷などの知識を深さの程度はありますが身に付けることができました。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:株式会社になってから、徐々に改善をしていったという特徴があります。在籍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:基本は個人商店的考え方が強いかと。ただ最近ではチームを意識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:特定の商材に依存をしていないこと。事業の弱み:広告商材の知識が営業ご
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:基本福利厚生に関してはなかったと記憶しております。オフィス環境:東京本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤。土日は休日。長期休暇に関しては特定の顧客の年休に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:チラシ以外のものはあまり作らないため、印刷会社のデザイン~編集部門とあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:小さな会社で働いて来た人、田舎から出て来た人、業務経験の浅い
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:中途入社社員にまず言われることは、自社のやり方に従うこと。たとえ教
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:教育があまりない。中途採用をしてもただ仕事を教えるだけで教育制度自体が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
多様な働き方支援:フレックスなので、遅刻をしても遅刻扱いにならない。ただし基本的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:とにかく特定の顧客に収益の殆どを依存した状況。その企業との取引如何
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口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:チラシを作る仕事。広告に興味があり広告代理店に憧れる人には魅力的だと思
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:特にない。あまり成長を求める社風ではなく、とにかく目先のことを片付ける
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:新卒はほとんどいない。いても教育のスキルがないため、中途の人員と比
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口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:事務用品の購入に関しての取り決めが厳しい。中々購入してもらえないた
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口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:小さい会社なりに潰さずに事業を継続したことは評価できると思う。上手
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口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:水とコーヒーは無料。ただしあまりたくさん消費するとイヤミを言われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産休や育休に対する考え方は中小企業の中では進んでいるかと思いま
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口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:このままチラシを作る事業を続けて収益をどの程度確保出来るのか。今
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:マナー研修などがある。希望すれば受けることが出来る。それ以外に特別な制
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業が採用されやすい。理由は伏せられており、不明。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:チラシは新聞に入って来るゴミ、と考える人が多い世の中において、果たして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:チラシを作れる。自分で新聞を取れば、自社で作ったチラシが入って来るとい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:通勤手当が6ヶ月定期の6分の1を毎月支給するという特殊なもの。定期代が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日報や週次の報告を含め、日々の勤務を評価する為の制度が一切ない。残業を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:長く働いている人は多くない。離職率が改善されたなど面接
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