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神星工機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:
自分で全部考えて行動できる人は裁量も決められていいと思うが、基本的にやって覚えろというスタンスのため分からないことが多い。仕事がそのポジションの人にいきなり振られるためよく分からないまま仕事をしなければならない状況が多々ある。

回答者: 男性/ 樹脂成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格に対しては全額補助はでます。研修に対し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:自分からどんどん声を発していけば見合った成長ができなくはない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:自分から率先して仕事を覚えようとしないと何も教えてくれない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:仕事のやりがいは人それぞれだと思いますが、やったらやった分の評価はして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:入社時は教育道場という場所で基本的な教育を行います。そこでは担当する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:作業者の教育は初めの教育道場での教育がメインになり、都度、生産するラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:新人で入社した時はOJTがあります。約半日かけて行われます。そこから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:製造現場ではやる気のある人には高い評価をしてくれるのでやりがいはありま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:入社時に教育道場という所で社内教育を受けます。簡単な教育です。それぞ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
働きがい:基本頑張った人・頑張ってる人はすぐに評価してもらえます。皆が和気あいあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
働きがい:頑張っていると空回りしている人は評価対象になかなか入れてもらえないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:会社からの教育はいかせて頂けます。特に東海理化の未来教育に参
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:部・課・係によって温度差があり、よく部下を管理してくれる上司はすぐに評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:教育に参加させて頂けますが、積極性が必要です。自分から学びた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:部署・課・係によって色んな教育を行う所とそうでない所とで分かれます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:自分から率先して物事に取り組まない人は放置されます。特にペナルティをか
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