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株式会社東京ドームホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
最近、親会社が変わったこともあり、新規事業やチャレンジが増加した。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員は入社後数年で宿泊と料飲部のどちらも必ず経験するので顔は広くなる。
ただし、中堅社員になると他部署との交流は少ない。
配属部署によるが、管理職は話をよく聞いてくれる方だと思う。
現場のコミュニケーションもよく取れている。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:昇格試験を受けるにも飛び級制度などはなく、産休から戻ってグ
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回答者: 男性/ 宴会課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 飲料調理部/ 調理師

3.5
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:任された仕事を終わらせつつ、他人の仕事の手伝いを率先して行
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:古き会社というイメージ。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:試験などが定期的にあるため挑戦する機会は多いと思う。組織体
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:声を大にすれば、自分の挑戦する機会は出てくると思いますが、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:楽しさ度ランキングNO.1を目指しているホテルです。ホテル
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客様が多い職場だが、スタッフはほぼ日本人。接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:古い会社なだけあって、新しい取り組みにはかなり腰が重い
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:当たり前の話であるが場所柄、著名人も多く訪れる場所でSNS
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:社風は意外と改革意識を持っています。重役でも勉強会のような
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回答者: 男性/ バー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:明るくアットホームな職場だと思います。社員同士は仲が良くギ
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3.3
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:他施設の方との交流もあり、どんなことを行っているかなど、意見... 続きを見る
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