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株式会社東京ドームホテルの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ジョブローテーションを取り入れているとの事だったが、途中で方針が変わったのか、入社時に聞いていた内容と異なった動きをしていた。また調理の雰囲気が悪くサービス側とコミュニケーションを取ろうとしない上の方が多く、業務に支障が出ていたように思うことが多々あった。お客様ファーストでは無かった

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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:直接お客さまとコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ ベル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の裁量で宿泊部か料飲部へ振り分けられます。3
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口コミ投稿日：2024年05月18日

回答者： 男性/ ベル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ではなく、単純に年功序列で給与が上がって
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとても活気があるイメージでした。また中途入社の社員が... 続きを見る
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回答者： 女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業の為、人手や給与、評価がしっかりしていると思っていた... 続きを見る
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回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時のやり方と本店では少しやり方が変わってくるので、最初は... 続きを見る
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