エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(65件)

株式会社インボディ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:
退職金制度はあったがなくなった。その他補助はあまりないが、自己開発補助みたいなもので月5千円の補助あり。

オフィス環境:
東京は割とスペースがあるほう。地方営業所はなかったりする。

株式会社インボディ・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤は導入したがあまりたってないこともあり実際使っている人は少なかった。休暇はほぼ問題なくとれるが、人員が少ない部署では連休を取るのが難しかったりした。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ時期のみで今後も導入はないと断言されたためないと思う。副業もNG。

株式会社インボディ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
主体的に意見を伝えやすい環境

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については
他の営業所の社員との交流が年に一度開催されるワークショップを除いてほとんど無い。

株式会社インボディ・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度が整っている為働きやすい環境だと思う。

株式会社インボディ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
資格手当はないが、講師試験がある。自分で商品のプレゼン資料を作り上層部にプレゼンをする。最終的には韓国本社の役員の前で発表、その後の質疑応答で適正な答えやプレゼン内容が良ければ合格となり、10万円の賞金が貰える。
が、仕事をしながら作成するため、部署での差が大きい。マーケティング部は仕事しながらプレゼンを作れるが管理部や技術部は作業とリンクしないので時間を作っていかなければならないのでどうしてもタイトになる。

株式会社インボディ・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スポーツ系への営業と思いきや病院中心の営業であった。幅広い分野に営業はするため知識は浅く広くのような形では身につけられるのではないかとは思う。

株式会社インボディ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
既存事業であるInBodyの製品力があることが強みである。

事業の弱み:
競合他社に比べ、体組成計の特許を多く保有しており製品力の高いものであるが、価格面が競合社より高い傾向にある。

事業展望:
動物の医療機関にマーケットを広げていく見通しを感じる。

株式会社インボディ・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 47万円 0万円 45万円
年収 610万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
賞与はほぼないと思ってもいいため、実際の年俸提示では賞与を含まない年俸として提示される。営業の場合は実績によって上位何名かにインセンティブがあるが、他の部署は会社全体の賞与以外はないほう。

評価制度:
昇進は年1回の人事評価によって行われる。上がる基準は営業だと明確に数字があるのでわかりやすいが、その他部署は微妙。