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株式会社マナベインテリアハーツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2025年02月24日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさについて、産休なども取りやすく働きやすい環境ではあると思います。重たい家具のポーターサービスも基本男性が行いますので、女性スタッフが力仕事をする場面は少ないとは思います。

回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
女性の働きやすさ:店舗で働いていた女性スタッフは休みも取りやすく、ある程度働きや
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性社員は産休、育休など取りやすい環境であると思います。最近で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の方が体力的な負担は少ないと思います。ただし、仕事のやりが
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:働きやすいというか、力仕事等が多いので、女性はその点では不利。
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:育休は取りやすく、女性は基本的に重いも
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性はあまり重労働がないため働きやす
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ フロア長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、育児休暇などが設
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰する人は
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。荷下ろしに関しても基本男性スタッ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:力仕事も多少はありますが、基本的には雑貨、カーテンといった、大
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。ただあくまで小売業なのである程度の肉体
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーテン/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休は取れる。男性社員より仕事が楽で給与は同じなので相対的に女
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性が店長をされている例はほぼありません。育休等を取得されてる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思いますが、、役職就くのは大
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性の方の役職者もおおく、比較的働きや
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:男女差は特にないと
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:体力を使う仕事だが、男性と比べ女性のほうは楽です。DC応援でも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働き方に合わせ業種や担当は変えることができるが、結局は店舗によ
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいと思います(私は女性です)短時間の制度なども
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部/ マネジャー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性が過半数を占め、女性が好みのインテリア雑貨を扱うこともあり
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと感じた。産休を取得しやすい環境だ
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性は大きな家具の販売はできない。人手が足りない時に家具の販売
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:若いうちは問題無いが、体力を使う仕事も多いのと土日も勤務の為子
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:短時間社員などもいるのでそう言う面では、女性も働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性は育休や産休など取られているイメージもあり、働きやすいかも
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:むしろ、女性が働きやすい職場かなと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:子供がいても時短勤務は可能だが、通常賃金より3割カットとなるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:実際には働く女性には優しくない会社である。時短勤務にすると給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:良い点を感じた事は5年勤めたが感じたことは無い。これから働く女
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かもしれない。重い荷物は基本的に男性スタッ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品本部/ 次長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:休みは希望通り取れないことがあるかもしれませんが全体的に女性に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:重いものをもったり運んだりすることも多く女性には厳しい業務もあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:自分は男性なので分かりかねるが環境としては働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:産休や育休はとれるようになった為悪くはないかと思う。時短勤務も
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