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株式会社マナベインテリアハーツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:
私が働いた店は店長の人柄がよく、また優秀な方であったのでそれを学び成長できるような状況だった。

働きがい:
人にもよるが自身で作成した売場で売上が上がることはやりがいにもなるだろう。ただ部門によってはバイヤーが売場を決める為担当する部門によっては自由度が無いところもあった。

回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ フロア長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:資格手当有。インテリアコーディネーターの資格を取ったり英検や
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーターや色彩検定、TOEICなど多数ある
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:配属店舗と担当部門によると思う。大型店と小型店、テナント店で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:研修については1年目は入社時と入社後約半年後にありますが、2
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しているかと思います。インテリアコーディネータ
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回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:発展途中の会社であるため、新しい部署や新しい試みに取り組める
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:研修は入社して3年目以内であればたまにあるがほとんどないに等
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:全体の新人研修はとても短い。基本現場で教えてもらうが、もう少
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。充実してます。研修はあまりないです。働き
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:評価制度しっかりあり、最初の新入社員でも一年で本部に転勤でき
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:キャリアは社長がほとんど決めているらしく正直分かりづらかった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、資格内容や金額に関してはあまり深く
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:資格の手当はありますが、種類が限定的なのと、レベルの非常に高
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:以前はアメリカ研修があったがコロナが流行ってからはなくなって
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:特になし。入社してから運転免許を取るといってもお金は出ない。
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回答者: 男性/ 小売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:会社が定める資格を取得した方への祝金や月給アップなどはありま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
働きがい:家具商品課の働きがいはない。商品の品質が低く、アフター対応が多すぎるた
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:業績がよくないのと地方での勤務が何年続くかわからない状態はキ
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回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:新人研修は4日間しかなくすぐ店舗勤務が始まります。ぶっつけ本
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーテン/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:働きやすいといえば働きやすい。仕事自体は本部から変な指示が無
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:1、2年ほどで結構仕事を任されるようになるので、裁量権を持って取り組め
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格手当は一通りある。一万から二万程度の
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格手当、研修な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:テストや、業種を超えたキャリアアップはあるが、一定まで進むと
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:キャリアアップの制度は年々改善傾向にあると思うが、現段階では
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:接客が好きな人はとても楽しくやりがいがあるお仕事だと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:商品不良が多くアフター対応が多い。やりがいというのはほとんどない。また
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特になく、スキルアップも基本ないと考えた方がいい働
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:販売実績に応じてインセンティブが
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:とりあえず、前のめりになる分色々出来る会社ですね。働きがい:
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格手当などはあります。研修はあってない感じです。どんどん自
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:ある程度仕事が認められるとジョブローテーションはできる働きが
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修は入社して1週間程度接客についてのみで家具に関する研修は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:OJT等は一応新入社員のみにあるか中途社員には全く無かったため、教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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