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株式会社マナベインテリアハーツの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官の雰囲気や、お店にいるスタッフを見て、人が良いと思い入社をいたしました。実際入社してみても、インテリアが家具が好きな人は穏やかな方が多くイメージ通りでした。しかし来店される顧客はいろんな方がいます。クレームになることもあり、そういった際、うまく対応できるタイプの人間が少ないように思います。丸く収めようとする姿勢が高く、良いことでもあると思います。またインテリア雑貨が好きで入社する方も多いと思います。男性の場合、家具のフロアを担当することが多いので、どうしても雑貨の担当がしたい場合は、入念に上司に伝えることが必要です。家具の担当が男性が多いのは、力仕事が必要であったり、高価な買い物になるため、問題になった時に対応できるよう配慮された配置です。女性の方でも志願すれば大型家具の担当になる方はできると思います。また思いのほか接客をする時間が少ないというギャップを感じる人も多くいます。カスターマーサポートサービスが忙しい際、売り場に出ることが少なくなります。接客が好きで入社した方にはギャップを感じることだと思います。顧客の家に出向き、手直しや、交換対応など、遠い場合1時間以上かけてご自宅に出向きます

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:主に、商品課と販売課という形で分かれ入社する。し
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリアショップでの勤務は華やかなイメージもあ
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回答者: 女性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具が好きで入社したが、女性は生活雑貨やインテリ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリア業界というと、おしゃれができて、穏やか
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリア雑貨がおしゃれで華やかなイメージを持っ
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、男性は肉
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ フロア長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:インテリア業界は、決して華やかな仕事というわけで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具を売る暇はほとんどない。アフター対応、処分品
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回答者: 男性/ 商品課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから運転免許取得が必須と急に言われる。倉
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部と店舗であまり連携が取れていないと感じました
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具の担当になれば肉体労働が多い。さらにアフター
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは売り場作りと接客をするという認識でしたが商
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の不良が多すぎる。倉庫の管理体制がかなり悪く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、昇給の少
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回答者: 男性/ 商品課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にOJTで現場まかせになっている。上のもの
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:役員の方が一番のギ
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回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップの制度が充実しているかと想像してい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなインテリアショップでのお洒落な仕事と思っ
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回答者: 女性/ 商品課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容などは、入社時に思っていたものとなんら変
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場にてその場その場に合わせてマルチなスキルが求
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に販売職だった。長く働いても販売職
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽しそうな雰囲気を感じたので入社しましたが、店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当によっては業務量の差がでるかなと思う。女性に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度イメージ通り。大手会社とやることは変わら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
入社理由・入社後の印象:仕事内容に関しては入社前と想像していたのとは違う家具担当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月03日
入社理由・入社後の印象:まず第1に人が良いと思った。実際に店舗に入ると先輩たちは
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回答者: 女性/ アルバイト・パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、最初に聞いていた話よりマルチタ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具の販売メインでかんがえて入社をすると少々ギャ
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