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株式会社マナベインテリアハーツの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社マナベインテリアハーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを351件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マナベインテリアハーツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売・サービス業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月04日

事業の弱み:
業界最大手のN社に対して強烈なコンプレックスを抱いているのか、オリジナル製品も明らかにそちらを意識した製品が多く散見されるが、それだけでは会社自体の圧倒的な認知度の差と、革新性の欠如によって到底太刀打ちできるものでは無い。N社と比較して品揃えが多い、という点は昔から社内外より指摘される点ではあるが、品揃えの多さはチェーンストアに置いては必ずしもメリットであるとは言えず、顧客が商品選定に悩む原因ともなり得、回転率の悪化にも繋がる。しかしなんとなくではあるが、この品揃えの多さをマナベの良さであると認識し続けている側面が残り続けているように思う。デザイン重視の商品構成にするのであれば店内の雰囲気からガラッと刷新すべきだし、廉価な商品を売りにするのであればどうしてもN社との真っ向勝負を避けることは出来ない。とにかく、店・会社自体にどういうイメージをつけたいのかがブレている。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

事業の強み:他の家具屋と比べると安さに関してはかなり大きな強みであると思う。お客

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月10日

事業の強み:様々な企業の商品を取り入れている。事業の弱み:競合と比較し強みがない

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

事業の強み:新しいことをどんどん取り入れてます事業の弱み:まだまだ認知度が低いで

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

事業の弱み:強いがない所が弱みかと思います。自社商品はありますが、他社の商品をモ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

事業の強み:家具メーカーとして、名がしれてきており、顧客も増えてきている。品質も

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ フロア長

2.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

事業の強み:家具業界ではニトリ、IKEA、東京インテリア、無印に次ぐくらいの知名

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回答者：男性/ 小売店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月13日

事業の弱み:自社商品の不良確率が高く、上長になるとほぼ毎日そのお客様対応に追われ

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回答者：女性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の弱み:システムの整備が競合他社と比べる

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回答者：男性/ 販売課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

事業の強み:家具業界の中ではリーズナブルでお洒落な家具や雑貨が充実していると感じ

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部/ マネジャー

4.4

口コミ投稿日：2021年09月07日

事業の弱み:スピード感が遅いと感じられる。会議はより完結に質を濃くするべきと思う

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月21日

事業の強み:認知が広がりブランド力という意味では成長していると感じる。事業の弱み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

仕事内容：マナベオリジナル商品のアフターが多すぎるのでお客様に商品をおすすめはで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新入社員には様々な研修があり充実しているように感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：一部上場企業を目指しているが毎年毎年実現させると言っているがなか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

社長の手腕：各店舗を役職者の方々が回られたりしているので直に店舗の状況を把握して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途社員の方は販売を主に行っており仕事にやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】1年目は定着しているが3年目以降になると辞めてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：特に社会貢献に対する行動をしているようにはあまり思えない。特に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：経営方針は納得のいくものだがそれを実現させようと会社が動いているの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新入社員で入社してから30歳前後で退職するかのど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】流行りである電子マネー系の決済方法

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも社内では仲が良く特に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：新店を出すのはいいがその反面売上の悪い店舗がここ5年以内に3店舗に

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

事業の強み:家具業界の中ではまだ安価なプライス事業の弱み:安価なプライスな分、質

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月20日

事業の弱み:自社商品を安価な価格で提供できるが、品質はどうしても悪いところはある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長性・将来性：商圏エリアの人口が殆どの拠点で減ってきており、家具の存在価値自体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

雇用の安定性：社員の離職率はかなり高い。2、3年で全店的にもかなり辞めていく。今

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：店長でも裁量権はほとんどない。お客さんにご迷惑をかけても、ほぼ謝るしか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門担当者が売場作りを行うのですが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に提案しにくいという事はありません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：自己申告制度というのが年に2回あるが、通ったためしない。提出する為に時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：ある程度のマニュアルは存在するがやり方は基本的に自由にやらせてもらえる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：本部のバイヤーとは頻繁に連絡を取り合える。方向性やスケジュールの確認は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：担当を分けて分業しているものの、担当によって負担のかかり方が異なる。適

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事業の弱み:かつて屋台骨をささえてくれていたレンタル事業はもはや先が見え... 続きを見る

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会社名	株式会社マナベインテリアハーツ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.manacs.com/
所在地	大阪府高槻市東上牧１−２−１

従業員数	378名
設立年	1900年
資本金	40百万円
代表者	塚田徹
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(578件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1323件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(679件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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