「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(精密・医療機器)業界
- 株式会社アマノの評判・口コミ
- 株式会社アマノの企業カルチャー・組織体制
株式会社アマノの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
9件
株式会社アマノの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アマノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アマノへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:できない理由を探す体質はやめた方がいいです。何も生み出せ無い...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:当社は、ボーナスのことを利益分配金と言うように、得られた利益...
続きを見る
3.8
東京都八王子市高倉町9−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コストに関してかなり厳しい。売上が悪いとコストマネジメントが...
続きを見る
3.4
東京都武蔵野市中町2−9−32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ビジネス 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル開発/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織のサイロがある。トップダウンでの方針が分かりづらいため、...
続きを見る
3.0
東京都清瀬市中里6−59−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ リーダー
企業カルチャー・社風:安く・早く・高品質を謳っているため、基本的には改善活動を日々...
続きを見る
2.7
広島県広島市中区加古町12−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも意見は言いやすいものの、良くも悪くも昔ながらの社風が...
続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署ごとに縦割り、トップダウン型の会社。挑戦したいことはさせ...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験の長い年配の方が多く、話を聞いてもらいやすいゆるい空気が...
続きを見る
3.0
茨城県土浦市東中貫町4−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:マネジメントしない。よく言えば自由、悪く言えばほったらかしで...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内本町1−1−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって様々である。我が強い人間が多く、派閥を作っている...
続きを見る
株式会社アマノのカテゴリ別口コミ(9件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アマノの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部設計課
個人主義の風土で、個人の裁量が大きい職場だと感じた。他人とコミュニケーションをとって業務を進めるよりも、自分の判断で業務を進めたい人にとってはよい環境であると思う。
組織体制・コミュニケーション:
個人主義が強いため、社員同士のコミュニケーションはあまり取りやすくないと感じた。話しやすい上司もいれば話しにくい上司もいる印象。