「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社照林社の評判・口コミ
- 株式会社照林社の企業カルチャー・組織体制
株式会社照林社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
30件
株式会社照林社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社照林社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社照林社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
沖縄県那覇市おもろまち4−19−14八重洲ビル第7ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】受け身で仕事を行うのであれば徹底して行え...
続きを見る
2.9
東京都中央区築地5−3−2株式会社朝日新聞社東京本社ビル内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。何事にも理由を伝えればやらせてくれ...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田駿河台4−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員ひとりひとりの頑張りではなく、卸売...
続きを見る
3.5
愛知県西尾市道光寺町東縄65
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気は話しやすくアットホームで働きやすいのだが、会社...
続きを見る
3.6
京都府向日市森本町野田3−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ノルマをこなせば老若男女や見た目関係なく評価してもらえる。社...
続きを見る
3.3
東京都港区南青山3−8−38
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編集部
企業カルチャー・社風:女性誌の会社のため強い女性が多く、みなさんタフでした。そして...
続きを見る
3.0
東京都千代田区一ツ橋2−3−1小学館ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集補助/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:大手企業なのでベンチャーなどと比べると古い体質が残っていると...
続きを見る
3.5
静岡県浜松市北区東三方町69
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:紙媒体を扱うという点で、ネットが普及している世の中では押しが...
続きを見る
2.8
北海道札幌市東区東苗穂2条3−4−48
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属されたチームによって天国か地獄かが決まります。上司があわ...
続きを見る
3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人がとにかく良いと思います。困った時に誰かが必ず助けてくれる...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社照林社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 編集部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
小さい会社ですが、風通しは悪いです。話は優しく聞いてくれますが、何か改善してくれるわけではありません。改善できる人員や経験、制度もないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司は常に忙しそうにしているので、話しかけづらいです。部署外でも気にかけてくれる方はいますが、部署同士の交流の機会は少ないポジションが多いように思います。
ダイバーシティ・多様性:
とくに新しい取り組みはありません。