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株式会社東京ドームファシリティーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ ミュージアム運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション：
会社単体でも様々な部署があり、正社員になると多様な経験を積むことができます。
また、２０２１年、東京ドームグループは三井不動産グループの一員となりました。
東京ドームグループや、協力会社といった多くの人との関係性をもって仕事をするので、
人間関係や事業のチャンスを広げる意味でも多様なつながりをもつことができると思います。
ただ、そのつながりを作るためには、自ら積極的なコミュニケーションを図らなければいけないので、与えられた仕事のみこなすスタイルだと肩身が狭く感じるかもしれません。
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列中途入社には厳しい環境組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 副部長

4.5
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:ほぼトップダウン組織体制・コミュニケーション:雑談なら応じ
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:東京ドームの下請け企業なので、安定性は高いかと思います。た
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