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株式会社ホテルニューアワジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろんなお客様と関われるので飽きないしありがとうの言葉をたくさんもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人がよく抜けるためか、研修を二年目、早ければ1年目の後半ごろに丸投げ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ここでの仕事を通して、今まで学校などでは教わらなかった一般常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修に関しては力を入れているほうだと思います。 先輩社員の指導も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:別荘天原では、毎日1泊3万円以上出して宿泊しに来られるお客様をもてなし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一族経営の会社なので、気に入られないと出世できない。希望の部署で採用さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自己犠牲の精神がなければやっていけません。 ボランティアをしている気分に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホテルマンの仕事は自分の領域が必ずしも定まっているわけではありませんの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事中だけでなく、普段から家族や友人だけでなく他人にも優しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】ややあり。サービス業関連
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ。まだ旧態前とした旅館業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ホテル業ゆえ、効率化とサー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:他の業界で役に立つスキルは身につかない。その業界でしか役に立たず、潰し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:過酷な勤務に耐えられれば、理不尽に耐える精神力は養われる。優れた人材は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ない。どちらかという
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポートはあるが、具体的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】特にいない。自分がその立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特にない。あると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。特に小生のかつての実績
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】12の通り、個人プレーのみで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。部下教育か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】実績をこわれての入社だったため、特になか
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回答者: 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハウスキーパー/ ハウスキーパー

2.1
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:ハウスキーパーなので、痩せます。仕事も自然と早くなります。働
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:部署にもよるが接客部署に配属すればコミニケーション能力が上が
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大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル
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2.7
群馬県渋川市伊香保町伊香保396−20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:仕事の合間での研修もあるので、忙しいときは大変かなと思います... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:オープンする前に言葉遣いなどもしっかりと研修があり、いざオー... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2−7−1TOKIWAブリッジ9F
旅行・レジャー・宿泊

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