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富士甚醤油株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

富士甚醤油株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円240~460万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲240~460万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		342万円
（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

富士甚醤油株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月04日
  • 一般社員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月05日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月06日
  • 営業部 / 主任 / 食品 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年02月16日
回答者一覧を見る（13件）

富士甚醤油株式会社の職種別口コミ（79件）

営業系（76件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（79件）

富士甚醤油株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
福利厚生:
退職金制度については、昭和の時代から変わっていないため、長期間勤務された方には、手厚い金額が退職金として支給されています。長期継続雇用を前提とすることで、長く勤められる方にとっては利点と考えられます。

オフィス環境:
配属先により大きな差がありますが、全般的には改修が必要となってきています。

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富士甚醤油株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:
各拠点の所属長に委ねられる。昭和の体質が強く残っている為、時間外労働に対してはポジティブに捉えられる傾向にあり、業務効率化の意識は低い。
ルート営業が基本の為、平日の有給消化は難しく、積極的に有給消化を推進する動きはこの先も無いと思われる。

多様な働き方支援:
ルート営業がメインの為、リモートワークは不可。時短勤務も難しい。

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富士甚醤油株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては、良くも悪くも保守的と言えます。その堅実な経営姿勢から長期にわたり存続してきたと考えられます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流については、定期的にその機会が設けられていますが、従業員数も多く、事業所が分散しているため十分ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性については特別な取り組みはなされていないものと考えられます。

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富士甚醤油株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用は進んでおりません。

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富士甚醤油株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
仕事の裁量権:
裁量権は、どの会社でもそうだが利益が悪くなりそうでも取らなければいけない案件に関しては上司にしか裁量権はない。しかし、会社が求める利益を取れれば個人の判断に委ねられる。

成長支援制度:
良くも悪くも個人次第。周りからのバックアップはないと思った方がいい。

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富士甚醤油株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマは無いと言われたが、実際は前年の数字を追わなければならないのでノルマはあります。

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富士甚醤油株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月13日
事業の強み:
食品メーカーなので簡単には倒産しないと思います

事業の弱み:
中小企業の食品メーカーなので大手のように飛ぶように売れることはありません

事業展望:
特にない

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富士甚醤油株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
年功序列賃金制が採用されています。賞与の支給に関してはポジティブに考えられています。年齢および勤続年数がペースにあるため、役職間で逆転現象が生じる可能性があるため、その点は今後見直しが必要となってくるものと考えられます。

評価制度:
給与制度のベースが年功序列であり、給与に差がつきにくい構造になっています。そのため、職種によっては、能力差による評価が職位の変更でしか生じない構造になっています。

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