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株式会社大王製作所のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社大王製作所の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年05月04日
  • 課長補 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.1 最新の回答：2020年08月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.9 最新の回答：2017年02月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社大王製作所の職種別口コミ（40件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社大王製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年03月19日
オフィス環境：土足OKで、1人1人にパソコンを与えられている。暇なときは、みんなネットサーフィンやゲームができる環境なので、その点は良かったと思う。
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株式会社大王製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は８時４５分から１７時３０分までですが、時差出勤も認められています。残業は推奨されていないので、残業する人も少なく、メリハリがあってよいと思います。
有給休暇は毎年１０日間分は計画取得を強制されるので、有給休暇を取りにくい環境ではなく、むしろ、取得を推奨されています。
以前は、土曜出勤があった時代もありましたが、近年は土曜出勤もなくなり、リズムがとりやすくなりました。
年間の休日は１２５日が確保されていて、夏季休業と冬季休業も９日前後のお休みとなることが多いです。
その他、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇等があります。

多様な働き方支援:
以前からシステム環境は充実しており、一人一台のモバイル端末も支給されており、リモートワークも可能です。本格的なテレビ会議システムも以前から導入されていて、拠点間のテレビ会議にもリモートで参加可能です。

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株式会社大王製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
企業カルチャー・社風:
みんなが幸せになろうの合言葉のもとで、多様な価値観を認め合い、高めあうことができる雰囲気があると思います。個人に自由裁量権が与えられているので、やればやっただけの結果と評価を得ることが可能で、チャレンジのし甲斐があると思います。失敗をしてもマイナス評価をされることもなく、失敗から多くを学べばそれで良しという風土です。
ただ、それを勘違いしてしまう社員もおり、自由だからと仕事中にインターネットで遊んでしまったり、外訪中に寄り道をして業務と関係のないことに没頭して、楽だと勘違いする方もいたようで、そういう方は実は結果でバレてしまい、評価が得られず逆切れして辞めていく人もいるのは事実です。

組織体制・コミュニケーション:
営業・製造・開発・総務の４部門からなり、部門間のミーティングも拠点間（東京・大阪・三郷）をまたいでテレビ会議で行われるのに加えて、グループウェアと通しても逐次情報が共有されているので、積極的な議論がなされています。
また、業務とは別に飲みにケーションも自由参加で適宜行われているので、なんでも話しやすい環境下にあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも管理職（取締役や課長等）に就いていたり、外国籍の社員や障碍者の方など、多様性を活かした経営をしていると思います。

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株式会社大王製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
女性の働きやすさ:
取締役に女性がいる影響もあり、女性に対する環境や配慮は進んでいると感じます。特に評価と給与に関して、男女の差はなく、平等な評価に基づいて、給与が決定されており、女性でも活躍している人が多いです。また、女性だけの会議があったり、女性主導のイベントがあったり、ますます活発になってきています。

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株式会社大王製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
成長・キャリア開発:
基本的な力量評価表やそれに伴う教育訓練はしてもらえますが、それ以上は自己啓発で自ら計画を立てて目標設定シートに盛り込んで会社に申請する形で、更なるキャリア形成を行うことが可能です。
私自身、何度も外部研修に参加したり、異業種交流に参加するなど、自由にやらせてもらっています。

働きがい:
とにかく自由裁量権が大きいので、生かすも殺すも自分次第ということです。
私にとっては自由に意思決定して、自分に責任がある分、権限もあるので、やりたいことに何でもチャレンジ出来て、楽しく取り組むことが出来ています。

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株式会社大王製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に入ったことで、幸せの本質や、価値観の多様性について学ぶことが出来て、人生においても役に立っていると思う。

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株式会社大王製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
事業の強み:
・幅広い業種業界に対して販路開拓が進み、売り上げが分散している点
・国内と海外の両方で生産・調達が可能で、使い分けがうまくいっている点
・同業他社に比べて管理レベルが非常に高い点（ISO9001,ISO14001,ISO27001の認証取得）
・品質管理を徹底していて必要な監視測定機器も充実している点

事業の弱み:
・もともと主力であった観光業向けは少子化等により縮小傾向（但し、インバウンドで復活する可能性）
・販促品・特注品は打率が悪いので売り上げが安定しにくい傾向

事業展望:
どの事業でも同じであるが、トレンドの移り変わりが早い世の中において、波に乗れるかがカギ。

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株式会社大王製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与は年俸制で年俸額を１４．２５で割って、１２か月分が毎月支給されます。残りの２．２５か月分は夏と冬の賞与として１．１２５か月分が夏と冬に支給されます。
但し、夏と冬の賞与については別途査定があり、基本はプラス査定で増額支給されます。
また、給与には月に３０時間までの残業代が含まれており、３０時間を超える部分については別途残業代が支給されます。
ただ、残業の少ない会社なので月に３０時間を超える人はほとんど皆無だと思います。サービス残業も全くありません。
通勤費は別途月額２万円までは支給されますが、それ以上は自己負担になります。

評価制度:
評価制度は毎年改善されてきており、現在は自分自身で２名の評価者を指名して、評価をしてもらうスタイルになっています。
まず、全社目標から部門目標、個人目標にブレークダウンされた、個人としての目標設定シートを作成して難易度（高・中・低）と達成度合いで評点を出す仕組みです。
年俸評価では行動評価中心、賞与の評価では実績評価中心での評価となり、役職別階級別の年俸額テーブルは社員に公開されています。

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