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株式会社山豊のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社山豊の回答者別口コミ（2件）

  • 企画部 / 企画部 / 主任 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月26日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社山豊の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社山豊の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 企画部

2.8
口コミ投稿日：2024年05月26日
福利厚生:
退職金制度あり。住宅補助あり。保養所あり。

オフィス環境:
自社ビルなので社員以外の出入りはお客様のみ。古い会社なので過去のサンプルや資料などが豊富。ミシンが充実しているので、帽子作りを覚えることができる。

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株式会社山豊の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 企画部

2.8
口コミ投稿日：2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りにしっかり取れる。有給申請も通りやすいので、ライフワークバランスはいいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍より時短勤務は続いている。

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株式会社山豊の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 企画部

2.8
口コミ投稿日：2024年05月26日
企業カルチャー・社風:
新しい企画を発信することは喜ばれる社風なので、新しいことには挑戦しやすい環境だと思う。個人が各々に能力を伸ばしてプロジェクトを進めることが基本なので、チームで連帯感をもって進めるというよりは個人主義なところがある。

組織体制・コミュニケーション:
企画生産などものづくりをするメンバーはおだやかな人が多い印象です。営業は得意分野で個々に営業活動を行い、企画生産に作業を振り分けるという流れです。営業には年配の方が多いので、どうしても上下関係が出来がちです。

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株式会社山豊の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 企画部

2.8
口コミ投稿日：2024年05月26日
女性の働きやすさ:
私は男性の立場で女性の同僚を見ていた立場ですが。育児休暇が無いので、子供を設けたい女性には働きやすい環境ではありません。

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株式会社山豊の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 企画部

2.8
口コミ投稿日：2022年11月23日
成長・キャリア開発:
トレンドの商品を作るためなら、新しい企画はどんどん進めることができる。未経験からでも、ミシン縫製やイラストレーターなどのソフトなどを自主的に学ぶことができる。

働きがい:
OEMが主なので、ブランドと一緒に企画した商品が喜ばれた時に報われる。

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株式会社山豊の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 企画部

2.8
口コミ投稿日：2022年11月23日
事業の強み:
59年続く帽子メーカーとしての実績と信頼。

事業の弱み:
古い体質なので下の意見は通りにくい。

事業展望:
顧客とのつながりがあるので、今後も安定はしていると思う。

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株式会社山豊の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ 企画部

2.8
口コミ投稿日：2024年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 32万円 0万円 46万円
年収 430万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 46万円
給与制度:
基本給以外には役職手当、家賃補助や家族手当がある。年2回ある賞与は基本給一ヶ月分が基本なので、多くはない。

評価制度:
社員と重役の距離が近いので、話しやすい風土はある。アピール次第では新しいことにも挑戦できる。

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