「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(アパレル・服飾・雑貨・皮革製品)業界
- 株式会社山豊の評判・口コミ
- 株式会社山豊の企業カルチャー・組織体制
株式会社山豊の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
13件
株式会社山豊の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社山豊で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山豊への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市淀川区木川東4−8−4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・担当エリアやノルマはあるが、目標達成の為のプロセスは各営業...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るくコミュニケーション取りやすい。女性が多く比較的高学歴だ...
続きを見る
2.9
京都府京都市左京区静市市原町265
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史ある会社のため大きく刷新していくことには躊躇ある感じ。他...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームでフランクだが、やりがいや昇給をなどを求める人に...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区東1−26−20
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年トップダウンでの体制なので社長ありきの体制になっている。...
続きを見る
3.6
東京都台東区三ノ輪1−21−7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の組織体制は営業本部、技術本部、生産本部の3本部と社長直...
続きを見る
4.0
東京都台東区上野5−25−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をたくさんいただけるので色々なことに調整してみた...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区厚生町2−2−9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好。たまーに変な人がちらほらいるが、ちゃんと仕事...
続きを見る
2.9
長野県千曲市屋代2451
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:アパレル業界ということもあり、比較的自由だと感じます。組織体...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田佐久間町3−24−3ヤマトドレスビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果を残す者が評価される、アパレルといってもかなりコテコテの...
続きを見る
株式会社山豊のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社山豊の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 企画部
新しい企画を発信することは喜ばれる社風なので、新しいことには挑戦しやすい環境だと思う。個人が各々に能力を伸ばしてプロジェクトを進めることが基本なので、チームで連帯感をもって進めるというよりは個人主義なところがある。
組織体制・コミュニケーション:
企画生産などものづくりをするメンバーはおだやかな人が多い印象です。営業は得意分野で個々に営業活動を行い、企画生産に作業を振り分けるという流れです。営業には年配の方が多いので、どうしても上下関係が出来がちです。