回答者： 男性/ 賃貸管理・販売営業・仲介営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張り次第で給与が上がる仕組みがあり、昇給は1年毎に査定。
夏・冬のボーナス以外にもその都度の仕事の成果に応じて賞与があり、仕事のやりがいに繋がっている。資格の取得（宅地建物取引士）での手当ても有ります。
評価制度：
年単位での昇給や昇格もあり（査定次第）、上を目指せばキャリアアップしていく事が可能な会社だと思います。
年功序列か実力主義か難しいところですが、年齢を重ねた不動産経験の長い人が実力を兼ね備えており、若い社員に年上の部下がいる部署もあり、若い社員が上に行けないという環境ではないと思います。
頑張り次第で給与が上がる仕組みがあり、昇給は1年毎に査定。
夏・冬のボーナス以外にもその都度の仕事の成果に応じて賞与があり、仕事のやりがいに繋がっている。資格の取得（宅地建物取引士）での手当ても有ります。
評価制度：
年単位での昇給や昇格もあり（査定次第）、上を目指せばキャリアアップしていく事が可能な会社だと思います。
年功序列か実力主義か難しいところですが、年齢を重ねた不動産経験の長い人が実力を兼ね備えており、若い社員に年上の部下がいる部署もあり、若い社員が上に行けないという環境ではないと思います。