回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
基本的には年功序列制度が根付いており、10年後など将来の給料が予想しやすく、結婚や住宅ローンの計画はたてやすい。近年は成果主義への転換を図ろうしているところがある。
評価制度:
基本的には年功序列制度が根付いており、10年後など将来の給料が予想しやすく、結婚や住宅ローンの計画はたてやすい。実力のある若手は物足りなさを感じるところがあるかもしれない。近年は成果主義への転換を図ろうとしているところがある。30代半ばで役席に昇進でき、給料は大きく増加する。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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