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株式会社ケーエスアイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 女性/ 印刷オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:
私は派遣社員だったこともあって、本当にたんたんと印刷していくだけのお仕事をしていました。また、私は1ヶ月でやめたので、成長とかは特に感じられなかったです。同じ作業を繰り返すことが苦手な人には向いてないと思います。
資格を取得できるとかは特になかったと思います。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:いくつかの部署があり、部署により個性があり、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:自社内では意思決定プロセスがシンプルな為、仕事を通じて自分の考えを発信
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:必要とされるスキルは、やはり単純で易しい内容とは言えない。もちろん予
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:主体的に仕事に取り組める点。会社の方向性がしっかりしていて、自分が何を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:私のいる部署は、自動車会社のマニュアルを主に作成をしております。未発表
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:取引先の担当者様ごとに細かい部分で判断の基準が異なるため、入社してすぐ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:資料を調査し原稿を作成していくので日々結果が見え、仕事の達成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:専門的な仕事で同じ制作の仕事でも業種によっては全くやり方が変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:チーム内の雰囲気も良く、コミュニケーションもとれている職場だと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:マニュアル作成業務がメインとなり大手企業様と仕事をする機会が多く、ビジ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:実務経験で成長する要素が強く、教育・研修だけでは理解・吸収できる部分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:一つの仕事を始めから終わりまで担当するので、やりがいを感じやすい仕事だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:社内の風通しは比較的良く、上下関係に囚われずに自分の考えを聞いてもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:私は別の企業から転職して今の企業に勤めております。現在の仕事内容につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:経験が一番の財産になる職場です。実績を残す度に成長を感じます
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:私のいる部署は、現在新規開拓に向けた取り組みを行っております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:教育・研修制度は改善を行っているが、専門業務に関してはまだまだ個人に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助金があり、前向きに資格を取ることが出来る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月02日
教育・研修:とにかく、OJTがすべてで、一通りのことを教えてくれることはなく、都
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:教育制度は成っていないと思います。 新卒社員が長年雇用されておらず,中
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというとチームでの成果を重視する方だ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見はしやすい。上司がイエスマンだか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】交流はほとんどない。他部署ではなく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】隔たりは感じない。社員云々じゃ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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