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新卒入社

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:
福利厚生は普通。
退職金はあります。
勤続何年以上。
住宅補助は途中でなくなりました。
財形は多分あります。
社員持ち株は通常はありません。
一部も人のみあります。

オフィス環境:
オフィスは綺麗でした。
環境には比較的にお金をかける会社でした。
勤務スペースは比較的にひろかったです。
会議室も広く設備に投資していました。
建物等は古かったです。

口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は全然ありませんでした。賞与も全然ありません。手当は残業代はでまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
働きがい:人手不足による大変さはありますが、それ以上に自分のがんばりにより、会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
オフィス環境:製品に対して一から十まで全て行っているので、自分の部署の職場環境は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
成長・キャリア開発:専門職特有の工業用語や材質別による加工後・加工処理などの性質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
働きがい:顧客との打ち合わせを繰り返すことによりニーズにあった製品を1から作り出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
成長・キャリア開発:製図作成にあたり汎用性の高いAutoCADを使用しているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
会社の安定性:現在、来る仕事を捌くだけで、手一杯の状態です。景気によって大きく左
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
働きがい:現在の仕事には、やりがいが感じられる。人や部署にもよるが、自分の仕事に
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:働きにくくはないと思いますが、育てる環境課と言えば違うのでただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:物作りに従事する仕事として知識力のアップのため積極的に教育・講習の時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
働きがい:CADオペレーターとして設計部に所属しています。様々な部署とコミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
働きがい:人と人とのつながりが、とても良く、上司、社員とのコミュニケーションがと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
教育・研修:一貫性がないため公平性に欠ける。思いつきで行動したり、人や部署によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:教育については系統だてされたものはなく、個人が個別に行うようになって
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
会社の安定性:大手ゼネコンに大いに依存しており顧客としては非常に安定してはいるが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の会社の位置に関して役職などの昇進はほぼないとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
仕事内容:新しい製品を客先との打ち合わせを営業と一緒にし仕様を決定して設計をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:会社の定める休日休暇については日数的には十分な水準を満たして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
成長・キャリア開発:個々で仕事を進めて行く事が多く、一つの仕事を任せて頂けるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
会社の安定性:今現在使っている工具その他もろもろ老朽化してきているため、交換、購
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
教育・研修:教育制度、研修制度が共に整っていないと思います。整っていれば、自身が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取引先は大手のメーカーや商社などで、安定していると思います。無理な残業
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
福利厚生:20代30代の人員が充実してくれば、さらに活気がでて層の厚い体制となり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:そこまで大規模の会社ではないので、手厚い研修やサポートがあるという
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