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大岡技研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金型/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:
海外の情勢や為替レートに左右されやすい企業なため、どちらに転んでも問題ないように設備投資や人事投資を行っています。はっきりしたことは下には展開されないようになっているため、ホントの正確な情報は分かりません。表面上の数値や目標、やるべきことはある程度聞けますが…。なので、社員同士で「上は何を考えているんだ?」という会話をしているのを常に聞きます。また興味なく淡々と仕事をする人も多数います。優秀な方は将来必要になると思う業務を率先して自発的に行っています。割と自由な分、いろんな考えを持って行動・発言する方がたくさんおられます。

組織体制・コミュニケーション:
営業・生産技術・金型製造・製品製造・検査・出荷・商事・総務・将来開発など、様々な部署があり、各室メールや電話、直接対談、ズームを用いて業務を円滑に回しています。基本的に下の方は室長、工場長、役員などとコミュニケーションは普通に取れます。上層部同士はこだわりが強い人ばかりなので、仲の良し悪しはあります(具体的には不明)。社員同士でも仕事の話からプライベートの話までよくしますし、サークルみたいな仲の良い輪もあれば、口論喧嘩をし合っている人もいます。社内行事で別部署の人と交流するなどもあります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の雇用を増やしています。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:日系企業はどこもそうだと思うがトップダウン型で誰が意見を言
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回答者: 男性/ 放電加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:やる気のある人には挑戦させるが話が回ってこないこともある組
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回答者: 女性/ 外観検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外観検査室

2.1
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:エアコンや扇風機があるので工場にしては涼しい方だと思う組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 冷間鍛造/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:クラッチギヤを製造しているが、EVが主流になろうとしてるこ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:お金に対しての執着を持たれている人が非常に少なく、稼ぎたい
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司にいわゆる怖い人はいません、基本話しやすいし話
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:微妙です組織体制・コミュニケーション:人次第ですダイバーシ
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回答者: 女性/ 品質管理室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
ダイバーシティ・多様性:常に人が足りない状態なので外国から働きに来る人を限定3年
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:目先の収益に左右されるため、直近の収益が悪くなると外注部品
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:堅苦しくはないと思います。男性も多いですが工場にし
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:上司はあまり相談に乗ってくれることはあまりなく。基本自分の
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン、現場が力をもっている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いので人間関係は良い方だと思います
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:古い考えが正義といった感じの上司もたくさんいると感じた組織
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思います。先輩後輩、上司とも仲良く仕事
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:社員は残業をして当然と考えてる。残業ありきのシフトを組んで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司が近場にいるため、会話や質問などし
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