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トヨタ輸送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:
教育研修制度が充実しており、会社として認められた資格については取得費用も支援して貰えます。

働きがい:
従来のやり方や古い制度の見直しを図りつつある点、従業員に対して優しく温かい点、頑張った人が報われる点等は、やりがいに繋がっています。

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格取得は会社から費用が出ます。また、研修につい
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回答者: 男性/ キャリアカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:研修も定期的にあります。資格取りに行くときは一回目は出してく
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:免許支援があるため何年か働けば返さなくて良いです研修などもし
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:運転手の場合、免許取得費用は会社にて全額補助してもらえた。未
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:キャリアカー乗務員には、免許取得費用の補助制度があります。そ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:免許取得の費用は全額出してもらえるが、条件がある。研修は1ヶ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり研修もしっかりしていると思う働きがい:配車
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回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:会社で推奨している資格があり、それが、昇進条件の一部になって
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:会社でも定期的に研修もしており、危険物取扱者や運行管理などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:どの会社にも言えることだが自分で成長する気があれば出来る。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:総合職は昔は場当たり的なOJTが行われており、格差があった。最近はプ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】いつも同じ事の繰り返しなので、やりがいを感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:色々な研修や教育があるが各従業員に対してどんなスキルを身につけてほし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:事務系は、きちんとした教育プログラムがなく場当たり的なOJTが行われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:事務系は階層別の研修はありますが、あまり実務とは関係ありません。基本
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回答者: 男性/ 物流管理・企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度や提案が通るので、諦めず何度か提案すればよい。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】上司によって、意見が通りやすかったりワンマンだったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】物流に関する知識やそれに伴う危険意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】他社でも言えることだが、鶴の一声で、それまでの企画案が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】既存のメーカーとのやりとりが中心
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:体育会系の縦割り社会。新卒採用者はまず営業所勤務を経験後、本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:所詮トヨタの下請けなので仕事にやりがいはない。 さらに下の孫請けや協力会
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回答者: 女性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:車の運転中の危機管理が身に付く。働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修や教育はそれなりにある。働きがい:国内外色々な所に行ける
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